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《基层建设》
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2018年31期
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人力资源管理实践
人力资源管理实践
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摘要
摘要人力资源是企业发展的重要因素之一,企业要想在竞争中脱颖而出,就要在飞速变化的社会环境中对人力资源管理进行创新和变革,积极引进人才,培养人才,从而调动各方面人才的积极性和创造性为企业健康、快速发展提供强有力的后盾。人力资源作为企业管理中的一项重要的内容,只有不断地进行创新,优化人力资源体系,创造新的人力资源管理形式,才能满足当今市场的需要,在竞争激烈的市场中占据有利地位。
DOI
ojznr1nzj5/3628470
作者
任姝玮
机构地区
国网山西省电力公司太原供电公司山西省太原市030012
出处
《基层建设》
2018年31期
关键词
人力资源
管理实践
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
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