从人力资源管理透视“过劳死”

近年来，我国关于“过劳死”的现象频频发生，“过劳死”成了一个热门话题。那么究竟什么是“过劳死”呢?目前我国尚未对这一概念进行明确的界定，本文根据现实生活中的“过劳死”事例，结合医学、心理学、社会学等相关研究成果，从人力资源管理角度给“过劳死”下一个定义。所谓“过劳死”即由于长时间过度劳累而造成的突然死亡。

• 作者: 朱静
• 出处: 《经济咨询》 2005年3期
• 关键词: “过劳死” 人力资源管理 现实生活 研究成果 心理学 社会学
• 分类: [经济管理][政治经济学]