首页 > 《时代报告》 > 2012年6期 > 浅析当前企业的人力资源薪酬管理

浅析当前企业的人力资源薪酬管理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要薪酬管理是企业人力资源管理体系不可缺少的一部分，对企业的可持续发展有着至关重要的作用。人力资源薪酬管理涉及到每一个企业职工的根本利益，直接影响着职工劳动的积极性和创造性。本文从薪酬管理的基本理论概念出发，就人力资源薪酬管理遇到的一些问题做出适当分析，进而提出一定的解决对策。

DOI g4qlznlnj8/3430900

作者罗伟珍

机构地区罗伟珍（荟才环球企业咨询，上海200020）

出处《时代报告》 2012年6期

关键词人力资源管理薪酬管理对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2012年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）