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浅谈血站人力资源管理

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摘要摘要人力资源管理是保障血站持续发展的重要因素,我国血站人力资源管理起步晚，存在许多不完善之处，通过对我国血站人力资源现状的分析，强调从人员的规划、招聘与配置、培训、薪酬、绩效等方面着手，完善人力资源的管理，促进血站发展。

DOI zdlz5wgpjl/2702140

作者黄雁

机构地区黄雁（北海市中心血站广西北海536000）

出处《医药前沿》 2012年16期

关键词血站人力资源管理

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2012年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）