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论电力企业人力资源薪酬管理策略

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摘要摘要电力企业要想在市场中占据发展优势，就要注重自身的管理水平提高。尤其是在人力资源的薪酬管理上进行优化。新时期，人力资源管理者需对现下的薪酬管理进行创新，尽可能的在条件允许的范围内合理的加以利用，从而促进企业与员工的共同发展。

DOI 7j6zxq7740/2890518

作者陆军

机构地区（国网江苏省电力公司盱眙县供电公司江苏盱眙211700）

出处《电力设备》 2017年35期

关键词电力企业人力资源薪酬管理策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）