企业人力资源管理的不足及对策研究

摘要企业对人力资源的管理为企业的长远发展提供了保障，最大限度的发挥企业人力资源的作用，实现人尽其才，发挥所长，并实现最低的人力成本，所以企业需要进行学习培训，激励机制，建立完善的薪资体系，提高员工的工作能力，充分调动起员工的积极性和创造能力，并最终达到提高企业整体活力的目的。

• 作者: 付瑶赵第
• 出处: 《科技新时代》 2018年5期
• 关键词: 人力资源管理 管理不足 对策
• 分类: [医药卫生][]