现代知识型员工激励机制探讨

随着经济的发展和社会成员整体素质的提高,现代知识型员工已成为人力资源的主体。他们在注重高质量的物质享受、丰富的精神追求及个人价值的体现的同时,对薪酬、学习与发展、工作环境等方面也有较高层次的要求。如何有效激励知识型员工,调动他们的工作积极性,就需要采取全方位、多角度的全面激励措施,最大程度发挥他们的潜能,实现他们的自身价值。

• 作者: 孟海龙;尹健
• 出处: 《人才资源开发》 2014年3X期
• 关键词: 现代知识 员工激励机制 人力资源 工作环境 薪酬分配 绩效考核制度
• 分类: [经济管理][劳动经济]