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试论我国企业人力资源的现状及发展趋势

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摘要当今,随着经济的日益全球化,企业间的竞争更多表现在人才之间的竞争,在现今人文社会的大背景下"以人为本"的管理时代,人力资源管理在企业管理中的作用愈来愈突出。在企业中,如何吸引人才,留住人才,并且让员工有归属感、荣誉感,真正让员工的人生价值得到实现是每个企业不得不面对的问题。本文就人力资源管理的现状进行分析,指出我国企业人力资源管理还存在的许多不完善的问题,以期找到解决问题的对策,促进其发展趋势。

DOI lj1q2lpgdv/2167268

作者李铖

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2014年3X期

关键词人力资源管理管理时代人生价值人才管理机制组织目标人文社会

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2014年09月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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