人力资源部如何开展薪酬评估

<正>引言都听说有绩效评估,还没听说要搞薪酬评估。薪酬评估是不是岗位评价?绝对不是。岗位评价以及种类繁多的技术,目的都在于测算不同岗位的价值和计薪方式,而薪酬评估则是对企业现行薪酬体系的一个诊断评价。严格说来,它是在岗位评价之前应该开展的一项基础工作。只有搞清楚"薪酬水平到底是否合理?

• 作者: 苗青
• 出处: 《现代人才》 2007年4期
• 关键词: 薪酬方案 人力资源部 岗位评价 现行薪酬 洛伦茨曲线 收人差距
• 分类: [经济管理][人力资源管理]