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人力资源的预测方法

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摘要人力资源规划是必不可少的管理环节。科学的人力资源规划，必须建立在对人员供、需的准确预测的基础上。本文讨论人力资源预测的问题和转移矩阵等方法的使用。

DOI 54klymr2jk/1838833

作者储雪林

机构地区不详

出处《运筹与管理》 1994年2期

关键词人力资源管理人力规划预测方法

分类 [理学][运筹学与控制论]

出版日期 1994年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

运筹与管理

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