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人才管理核心经验：桃子、绳子、鞭子和筛子

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摘要如何吸51人才？如何留住人才？如何让人才创造价值？如何淘汰不优秀的人才？在人才管理方面,华为有效地使用“桃子”、“绳子”、“鞭子”和“筛子”,值得读者关注和思考.

DOI odwvwgmyjk/1645232

作者张诗信

机构地区不详

出处《印制电路资讯》 2016年4期

关键词人才管理桃子绳子筛子创造价值

分类 [电子电信][微电子学与固体电子学]

出版日期 2016年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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