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基于Borda序值法的知识型员工选聘风险测度与应对策略
基于Borda序值法的知识型员工选聘风险测度与应对策略
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摘要
知识型员工的选聘,是企业在高度竞争的市场环境中提升其地位,为股东创造价值的关键所在。利用改进后的风险矩阵法(即Borda序值法)对知识型员工的选聘失败风险进行了分析;结合案例,根据知识型员工的选聘流程中的各个风险发生后的影响程度和发生概率,计算出各风险的Borda序值数,并对Borda序值数排序最高的两个风险进行了策略分析。
DOI
7j6e2mxn40/1505518
作者
刘正安
机构地区
不详
出处
《顺德职业技术学院学报》
2015年2期
关键词
选聘风险
Borda序值法
策略选择
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2015年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
顺德职业技术学院学报
2015年2期
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