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企业人力资源结构失衡现象略析

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摘要企业人力资源结构失衡是一种固有的经济现象，既有消极影响，也有积极因素。企业人力资源结构失衡将直接影响企业管理系统的正常运行。企业应在失衡管理方面积极有所作为。

DOI lderwgl543/1424417

作者耿锦卉

机构地区不详

出处《天津市工会管理干部学院学报》 2014年2期

关键词企业人力资源结构失衡优化

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2014年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

天津市工会管理干部学院学报

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