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医院人才招聘流程再造与优化

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摘要人才是医院核心竞争力的基石，是医院建设与发展的源动力，科学、规范、有效的招聘流程有利于引进优秀人才。本文从当前医院发展对人才需求的现状人手，分析传统招聘方式存在的缺陷，结合所在医院人才招聘工作经验，分别从招聘的前期、中期、后期进行分析、归纳和总结，提出医院人才招聘流程建构的合理化建议。

DOI 54yvo1lk40/1322928

作者朱伟;罗涛

机构地区不详

出处《解放军医院管理杂志》 2014年1期

关键词医院招聘流程

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2014年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

解放军医院管理杂志

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