简介：摘要：随着经济建设的不断发展和社会进步的需要，辐射技术利用在全市得到广泛应用，主要应用于医疗、造纸、石化、汽车零部件制造等多领域。辐射利用技术是一把双刃剑，给人们带来便利的同时也可能对周围环境构成安全隐患。因此，辐射利用单位必须不断提高安全防护意识，严格落实辐射法律法规要求，监管部门必须强化监督管理，有力打击辐射环境违法行为，及时消除辐射安全隐患，确保全市辐射环境安全。

简介：摘要：德阳市经过三年的体育中考改革，取得了一定成效，也存在一些问题。本文主要运用文献综述法，统计法、访谈法对体育中考现状进行分析。以旌阳区为例，对德阳现行体考方案及其影响进行调查研究。提出适当提高总分值，合理划分评价等级，增加选考项目，缩小各级各类学校间差距，构建体育课程一体化等建议。

简介：摘要:2018年西藏自治区全区降水量较往年偏少，尤其是日喀则市岗巴县境内5-7月份与历年同期相比降水量偏少3-6成，严重影响了该县境内农作物和牧草的生长，进而威胁到岗巴县畜牧业和农业生产安全。为此岗巴县政府与日喀则市气象局协商在该县境内开展人工影响天气增雨作业，人工影响天气作业后该县24小时降水量28.2毫米达到大雨级别，取得良好效果。本文旨在对此次人工影响天气增雨作业经济效益和社会效益进行分析，为今后在日喀则市内开展人工影响天气增雨工作提供效益支撑。

简介：摘要：海绵城市是一种新型的城市水循环模式，一是一种理想的城市水循环的运行方式。建设海绵城市就需要对城市区域内的下垫面情况需要进行分析，并且通过分析能建设一个像海绵一样吸收地表水资源和地下水资源的城市地表。黄山市的地理条件相对特殊，与普通城市不同的是，黄山市是在山地上建立起来的城市。由此可见，在海绵城市的建设过程中，地形因素是一个需要重点分析的关键性因素。

简介：摘要：时代在发展，社会在进步，在繁荣发展的经济的推动下，传统制造业也焕然一新。益阳市地处湘中偏北，制造业是益阳市的核心经济来源，面对崭新的社会环境，益阳市也应当锐意进取，变革传统的工作思路，创新工作方式，以多种手段推进益阳市传统制造业实现升级转型。本文首先对益阳市制造业转型升级面临的形势，在此基础上，对传统制造业转型升级路径进行了探讨，希望能够给相关工作者以一定的启发。

简介：摘要：为研究达州市通川区农村小流域地表水达标情况，对区域内9条小流域的COD进行为期1年的取样调查。结果表明：达州市通川区农村小流域整体水质情况较好，其中COD浓度达到《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）地表水Ⅲ类要求占66.7%，Ⅳ类要求的占33.43%；达到Ⅳ类要求的小流域均为地理位置离市区较近的小流域，且超标次数和倍数不高，最大超标倍数仅为0.45；所有小流域的COD浓度上游多高于下游，上半年高于下半年，尤其是未达到地表水Ⅲ类水域要求的双龙河、魏家河、明月江具有明显的该特点。

简介：摘要：本文主要利用1990-2019年西藏拉萨市的气温观测资料，对近30年来拉萨市的极端气温变化特征进行分析。结果表明：近30年拉萨市平均气温、极端最高气温、极端最低气温均呈上升变化趋势，线性倾向率分别是0.623℃/10a、0.42℃/10a、0.682℃/10a;拉萨市月平均极端最高气温最大值主要集中出现于5-8月，峰值发生于6月份，极端最高气温月平均值为27.7℃，月最大值为30.8℃；每年中的1-6月平均极端最高温度表现为不断上升的趋势，同时上升的趋势较为显著，从6-12月月平均极端最高温度则呈递减趋势月平均极端最低气温最小值大多数集中出现在冬季（12月至次年2月），最冷月为1月份，月极端最低气温处于-14.6~-8.1之间，月极端最低温度平均值为-11.5℃；拉萨市逐月平均极端最低温度呈现为中间高、两端低的分布态势，即每年中的1-7月平均极端最低气温不断上升，从7-12月月平均极端最低气温不断下降。

简介：摘要目的：分析沈阳地区30岁及以上眼健康筛查人群眼压的分布特征。方法：横断面调查研究。收集2016年3—9月在沈阳市第四人民医院健康体检中心预约进行体检的30岁及以上的本地城市居民，按登记的居住地所属辖区分布，进行分层随机抽样。所有被纳入者在全身健康体检时增加生活视力、眼压和免散瞳眼底照相检查。眼压测量采用非接触眼压计，测量3次取平均值。眼压>21 mmHg（1 mmHg=0.133 kPa）且不伴有眼底异常者定义为可疑高眼压征。眼底照相存在2项及以上青光眼性视神经改变者定义为可疑青光眼。采用t检验和方差分析比较不同性别和年龄人群眼压分布的差异。结果：共纳入15 303例，最终12 374例被检者的数据用于结果分析，包括11 296例（91.3%）眼部健康者、801例（6.5%）可疑高眼压征和277例（2.2%）可疑青光眼。健康组被检者年龄为（50±13）岁，双眼平均眼压为（16.2±2.2）mmHg，左眼眼压（16.3±2.3）mmHg，高于右眼的（16.0±2.3）mmHg（t=-19.813，P<0.001）；女性眼压为（16.1±2.3）mmHg，高于男性的（15.9±2.3）mmHg（t=-3.264，P=0.001）；眼压随年龄增加呈下降趋势（F=29.729，P<0.001）。可疑高眼压征人群年龄为（49±13）岁，右眼眼压为（21.7±2.3）mmHg，性别及年龄对眼压分布无显著影响。可疑青光眼人群年龄为（56±13）岁，右眼眼压为（18.0±4.0）mmHg，显著高于健康组的眼压，且低于可疑高眼压征（F=2300，P<0.001）。可疑青光眼人群中单眼或双眼眼压>21 mmHg者仅为16.6%，不同性别和年龄在个体间的眼压水平差异无统计学意义。结论：沈阳地区成年健康人群的眼压随年龄增加而降低，女性眼压高于男性。单纯眼压测量在青光眼筛查中的诊断价值有限，建议联合眼底照相，以提高特异性和准确性。

简介：摘要：根据沈阳市中小学教师队伍女性教师比例达72.24%，超出国家平均标准近二十个百分点的实际情况，以《沈阳市教育系统人员信息管理系统》中的数据为基础，对沈阳市中小学教师队伍的男女教师比例进行分析，提出提高师范教育体系影响力、理顺管理体制机制、提高待遇等对策。

简介：［摘 要］本研究针对徐州市大学生参与户外拓展运动的情况运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法及数理统计法四种研究方法，对徐州市9所高校在校大学生参与户外拓展运动的基本情况作了详细的综合调查和研究。结果表明：徐州市高校缺少户外拓展运动的开展氛围；户外拓展运动受到时间、资金、场地等多方面因素影响；大学生对参与户外拓展运动安全意识不够。

简介：摘要：在科学把握城市文化软实力的丰富内涵和重要性的基础上，根据柳州市提升城市文化软实力的思想基础，提炼凝结柳州市提升城市文化软实力的路径建议。

简介：摘要

简介：摘 要：从理论上对瑞安市体育后备人才培养进行客观分析，探讨我国基层体育后备人才培养新的形式与方法，瑞安市培养特色值得为其他县市级借鉴，具有推广价值。运用问卷调查，访谈及文献资料等研究方法，对瑞安市体育后备人才“体教结合”式的培养及一条龙式的业余训练进行研究,使其培养特色为其他县市级训练提供了经验借鉴。

简介：摘要：城镇化是我国今后很长一个时期的发展方向，特别是像贺州市一样的中小城市，城镇化在今后一段时间还将提速。征地拆迁是城镇化进程中一项至关重要的工作，关系到城市建设和经济发展。随着国家对城市用地需求量的增加，征地拆迁的问题逐渐凸显出来。虽然政府出台了很多的相关政策，但是在实际工作中还是存在着各种各样的问题和矛盾。因此本文以贺州市征地拆迁情况为例，对征地拆迁过程中遇到的问题和原因进行全面的分析，寻找其中的普遍规律，进而找到对策方法，为中小城市的征地拆迁起到很好的借鉴作用。

简介：摘要：城镇化是我国今后很长一个时期的发展方向，特别是像贺州市一样的中小城市，城镇化在今后一段时间还将提速。征地拆迁是城镇化进程中一项至关重要的工作，关系到城市建设和经济发展。随着国家对城市用地需求量的增加，征地拆迁的问题逐渐凸显出来。虽然政府出台了很多的相关政策，但是在实际工作中还是存在着各种各样的问题和矛盾。因此本文以贺州市征地拆迁情况为例，对征地拆迁过程中遇到的问题和原因进行全面的分析，寻找其中的普遍规律，进而找到对策方法，为中小城市的征地拆迁起到很好的借鉴作用。

简介：摘要：本文选择西藏拉萨市气象灾害观测资料，首先阐述了大风、洪涝、寒潮、干旱、冰雹等各种气象灾害特点以及对当地带来的危害，并提出了一些有效的防灾减灾措施，以供相关部门参考。

简介：摘 要： 近年来，随着S省烟草商业系统社会化招聘的推开，更多优秀人才进入D市烟草商业系统（以下简称D市烟草），为企业带来了新的活力，但拴心留人方面的问题也逐步显现。针对这些问题，通过文献研究、调查研究、案例分析等方法，了解掌握D市烟草员工流失流动的现状，对员工流失原因进行系统分析，并从管理理念、激励制度、职业规划、企业文化方面探索研究D市烟草拴心留人工作的改进对策。

简介：摘要目的了解北京市不同等级医院血液透析中心的人力资源现状，为各级医疗机构调整相关人力资源方案时提供参考数据。方法通过自行设计的问卷，对北京市各级医疗机构的123家血液透析中心的基本情况和医生、护士、工程师等人力资源配置情况进行调查，并分析现状。结果血液透析中心的每名护士每治疗班次同时负责（4.98±0.74）名透析患者，专科护士430人，占注册护士总人数的23.32%，工程师与透析机之比为1∶25.76；中级职称以上的医生、护士、工程师所占比例分别为82.47%（400名）、33.08%（610名）和29.81%（48名），研究生以上学历的医生所占比例为51.13%（248名），本科及以上学历的护士和工程师所占比例分别为56.12%（1 035名）和51.56%（83名）。三级医院与非三级医院的从业人员（医生、护士及工程师）的职称和最高学历分布间比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论北京市血液透析中心的人员数目配置基本保持类似的比例，但是人员年龄的构成、工作年限、职称和学历在三级医院和非三级医院的血液透析中心之间有一定差异，需优化不同等级医院血液透析中心的人力资源配置，进一步加强专业人才队伍的培养及多学科团队的合作，以促进医疗服务质量的持续性发展。

简介：摘 要：以青岛为例对其自然地理条件、人口分布情况和城市化率、灾害史等基础情况进行调研分析，结合青岛现有的避难场所的有效避难面积及其分布情况，以期为建设青岛“多中心，网络化”的防灾避难空间体系格局提出相关建议。

简介：