简介：摘要：目标管理作为建筑施工管理中常用的一种方法，通过目标管理的应用能够达到项目管理的标准需要。因此为了能够对目标管理的情况有更为全面的了解，文章结合实际在阐述目标管理内涵以及应用意义的同时，对目标管理在建筑施工中的应用要点进行深入探讨，希望论述后能够为类似工程提供借鉴。

简介：【摘要】：目标是项目最终成果的体现，也是在项目初期制定过程中应完成的一种成果和业绩。建筑行业也步入高速发展模式，这也使得建筑工程施工的质量要求不断提高，社会大众对于建筑结果更加看重，基于此，如何提高建筑施工管理质量成为亟待解决的问题，经探索质量目标管理工作在建筑施工管理发挥重要作用，因此本文以下将对建筑施工管理进行探讨，以期为相关人员或工程提供参考。

简介：  摘要：在一般情况下，质量目标管理在施工中占有重要地位，施工单位对质量目标管理也十分重视.众所周知，目标管理是建设单位先进的管理体系，提高了建筑行业的效率和安全性，具有广阔的发展前景。但是，任何制度都有其缺陷，质量目标管理也不例外。从我国建筑业的发展来看，建筑业目标管理体系有着巨大的发展空间，这就要求“建筑师“认清建筑业发展的现状，总结建筑业质量管理目标存在的主要问题，运用具体的解决方案，实现我国建筑业的健康、可持续发展。

简介：摘要：随着市场的不断发展，企业开始实行维修改革，明确目标管理要求，解决设备维修管理中的问题，发挥设备使用价值。

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简介：记者从省经贸委、省档案局召开的全省企业档案工作会议上获悉,作为企业管理组成部份,企业的一项重要基础性工作——企业档案管理,“八五”期间,随着企业深化改革、转机建制,普遍有了相应调整,得到了相应加强。1991年前我省档案管理已升级的519户企业,升级成果普遍得到了巩固,不少企业的档案工作还有所发展,有所创新。档案管理体制进一步完善,集中统一管理档案的原则继续得到坚持,“三纳入”、“四参加”以

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简介：持之以恒务求实效─—对我市档案工作目标管理活动的回顾与思考马晓真在全市的区、县档案馆，各级机关和科技事业单位中开展档案工作的目标管理活动，是我市“八·五”期间贯彻、实施《档案法》，提高全市档案工作整体水平的重要手段和途径。三年多来，这项活动得到了全市...

简介：对于现阶段的高校学生工作而言,面临着社会价值多元化、学生思想多样化等挑战。本文,根据笔者多年的工作经验,就高校学生工作的目标管理问题展开探讨。更多还原

简介：摘要在当前经济飞速发展的经济状况下，对于企业财务目标的管理一直备受争议。本文在立足于企业实际的发展状况下，围绕企业的财务管理目标展开论述，通过对企业价值最大化、产值最大化、利润最大化等方面的了解和分析。进一步科学合理地找出企业财务管理目标的最佳选择，为推动企业的进一步发展提供了宝贵的借鉴性经验，仅供参考。

简介：摘要目标管理是根据企业目标的要求,组织、控制企业生产经营活动的全过程,是对企业实行全面、综合性管理的一种科学管理方法。随着当前企业之间竞争的日益激烈，加强企业目标管理成为促进企业健康发展的一个重要方面。本文首先从定义和特征两个方面对企业目标管理进行了深入细致的分析，进而从实施和控制两个方面论述了当前企业的目标管理，进而为企业的发展奠定了重要的前提基础。

简介：摘要随着时代的进步，社会的发展人们的生活水平越来越高，而且，我国社会经济也发展的越来越迅猛，我国经济的发展依赖于许多建筑工程项目的发展，这些工程项目在许多方面的管理、建设以及发展都极大的促进了我国市场经济的发展，尤其实在改革开放之后，我国我国经济的发展更是依赖于这些建筑工程项目的管理发展，所以，我国政府一直都非常重视我国各建筑工程项目的建设发展，并且投资了大量的人力物力以及出台了有效的政策来支持和推动我国工程项目的发展，尽管如此，我国建筑工程项目还存在很多问题，这些问题直接影响着建筑工程项目的发展，所以，我们一定要积极参与到建筑工程项目的管理发展中，采取一切措施来解决其中存在的问题，从而加强建筑工程项目的建设管理。本文就我国建筑工程项目目标管理的重要性以及其中存在的问题进行了简要的分析，并且对此提出了相应的解决策略，希望对加强我国建筑工程项目目标换季能够有所帮助。

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简介：在即时生产制度中应用目标管理，利用目标管理以人为本、逐层分解目标、实现全过程激励的核心思想，促进即时生产制度更有效地发挥作用，最终达到提高企业经济效益的目的。本文在分别介绍了即时生产制度和目标管理基本理论的基础上，详细论述了在即时生产制度中应用目标管理的适用性及作用，并指出了应用时应该注意的问题。

简介：摘要当前，我国大部分水库的运用模式以保障社会经济发展的兴利调度和人民财产安全的防洪调度为主，较少考虑生态方面，忽视了水库上下游流域的生态需水要求，使原本就发生改变的河流生态雪上加霜，导致了一些严重的生态问题，如水库上游泥沙淤积使地下水位上升导致两岸土地盐渍化、溯河产卵鱼类的通道被阻断等。

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简介：为了提升医院综合能力,实施目标管理以加强科研管理力度。于2011年底制定了《医院科研目标考核办法》,将科研项目、学术论文作为学科和个人绩效考核内容之一,并于2012-2013年予以实施分析,取得较好的成效,实施科研目标考核能有效地提升医院科研能力和水平。