简介：档案目标管理初探魏丽一、档案目标管理中存在的问题“目标管理”对档案管理人员来说，并不陌生。不少单位进行了目标管理的改革，但应用的效果不尽人意。其主要原因是目标制定得不科学。许多单位在进行目标管理改革时，单靠以往的经验来制定目标，这是不科学的。这一方面...

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简介：在全面开展档案目标管理工作的几年来,榆林地区档案局在省局和地委行署的正确指导和领导下,做了一定工作也取得了一定成绩。现在全区有档案管理国家二级2个、省级10个;省级档案馆二级1个,三级4个;省级机关档案室一级1个、二级24个、三级112个,我们的作法与体会主要有如下几点:一、开展档案目标管理的意义由于目标管理采用先进的思想和方法将档案工作的主要方面进行了量化分解,对档案工作的水平给予了客观科学的认证,这对提高机关的档案工作积极性具有极其重要的意义。同时由于开展目

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简介：自海北州工商行政管理局和所属祁连、门源、刚察、海晏县工商局成立以来，档案管理一直是工作中的薄弱环节，档案资料不完整、装订不规范、制度不健全、管理混乱、设施落后的问题普遍存在。“说起来重要，做起来次要、忙起来不要”的现象相当突出，档案的利用率较低，使用价值不高，不能真正的发挥档案的内在作用，距科学化，规范化、制度化管理的要求相差甚远。

简介：问:企业档案工作目标管理的组织工作是什么?答:企业档案工作目标管理活动在国家档案局的统一组织协调下,由县级以上档案行政管理部门和国家专业(行业)主管部门分级负责组织进行。国家计划单列企业和国家企业集团由国家档案局会同归口管理部门组织进行。此项工作是“九五”期间的主要工作,各级档案行政管理部门和专业主管部门要分工明确,通力合作,注意避免出现业务指导归地方,认定归部委的

简介：继2001年乐都县国家税务局机关档案目标管理工作在本系统率先实现青海省一级目标之后，2002年12月，全区一地五县国税局机关档案目标管理工作实现省一级标准，至此，海东地区国税系统机关档案目标管理工作全部以高标准实现了“满堂红”。

简介：“目标管理”是一门现代经济管理的科学，是对档案工作全过程实行全面系统控制的现代管理方法。档案工作实行目标管理其作用主要表现为如下三个方面：

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简介：黔西南州档案局为加大档案工作力度,加快档案工作科学化、规范化、制度化建设,确保全州档案工作再上新台阶,从1997年起,实行了全州档案管理目标考评工作。一、具体做法首先是制订好目标管理考核方案,作好部署。为了在全州档案系统建立目标管理考核制度,真正做到有章可行,黔西南州档案局从1997年开始将每年的年度工作任务进行逐项分解,分类制定考核标准,在全州当年档案工作会议上提交各县、市局长及参会人员讨论修改,组织有关人员认真研究审定,制定出黔西南州档案系统目标考核标准,由全州8县、市局长与州局签订目标责任状并组织实施。另外对当年目标考核的组织领导、方法,步骤及机关要求

简介：摘要2006年以来，中平能化集团在省、市档案局领导组织下，深入开展了企业档案工作目标管理复查认证活动。文章紧紧围绕目标管理活动中发现的问题、如何更好地开展目标管理工作这一主题，针对突出问题，展开探讨和研究，理论结合工作实际，期望能改进企业档案工作目标管理活动，使企业档案工作能更好、更快地发展。

简介：档案工作目标管理是档案管理工作的重要手段，是加强和促进机关单位档案工作的领导体制、组织建设、制度建设、业务建设和队伍建设的一种途径，也是“十五”期间的一项主要任务。从城中区已实现档案工作目标管理的实际看，取得了一定成效，也暴露出了一些问题，应引起足够的重视。

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