简介：<正>日前,看到一则报道,说:某铁合金厂新任厂长就职后,大刀阔斧改革用人制度,一次罢免了36个平庸而无所作为的干部,相继选拔调整了212个干部。在这212个干部中,有21人曾经反对过他,而实践证明是错了的,有12人是当面陈言,用最激烈、近乎是谩骂的言词批评过他,使他改正了错误的。这位厂长用干部出于公心,不计前隙,展示了自己的品质和作风,人们称赞他胸襟宽阔,豁达大度,有容人之量。然而,在现实生活中,我们的某些领导干部与这位厂长相比却相差甚远。他们对待曾经批评过他的人,不管是对是错,常常表现出一种不能容忍的态度。轻者,则不予理睬;甚者,则打击报

简介：古文献《韩非子·喻老篇》曰:“知之难,不在见人,在自见”。意思是说,“知己”抑或“治己”,比“知人”抑或“治人”更难。在现实生活中,尤其是领导干部,往往“忧他”者甚多,“忧己”者甚少。例如,有的同志对公款吃喝之风怒不可遏,可自己每逢“知己”,又不以为然;有的同志对“无礼”门难进、脸难看、事难办怨气冲天,而自己给人办事不见回报,却又耿耿于怀;有的同志对

简介：领导干部要增强政治意识秦守政党的十四届五中全会规划了我国今后１５年的发展道路，提出了跨世纪的宏伟纲领。要胜利实现五中全会提出的奋斗目标，对于各级领导干部来说，很重要的一条就是增强政治意识，提高政治水平。无庸置疑，我们的领导干部大多数政治上是好的。他们...

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简介：毛泽东同志指出:"领导者的责任归结起来,主要地是出主意,用干部两件事."邓小平同志也曾指出:"善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一."江泽民同志进一步强调:"人才问题关系到党和国家的兴旺发达和长治久安."党的三代领导人对如何用人及其重要性有着十分深刻的认识.各级领导干部如何选好人才既是领导干部的重要职责,又是党和国家事业的需要,因此领导干部要充分认识选好人才的重大现实意义,切实为党的事业造就一批又一批接班人.

简介：浙江省委原常委、宁波市委原书记许运鸿应其妻儿的要求，利用职务的便利，为他人谋取私利，使其妻儿从中收受他人钱物，数额特别巨大，给党和国家造成了严重的经济损失和恶劣的政治影响，其行为严重违反党纪国法，最后被开除党籍，撤职查办。这件事再次警示我们，在亲属问题上搞特殊化，违法乱纪，是一个领导干部政治上蜕变的重要表现。强调领导干部过好“亲属关”很有必要。

简介：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”习近平总书记在参加安徽代表团审议时强调的“三严三实”，是党员领导干部的为官之道，是致力改革创业的行为准则。

简介：在实际工作中践行讲党性、重品行、作表率的政治要求。党员领导干部必须强化“三种意识”。常怀“三知”之心，保持“纯洁之身”。努力塑造良好形象。

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简介：习近平总书记多次强调,领导干部要增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。有了定力,才能炼就金刚不坏之身。真正有定力的人,魔鬼也拉不走。保持强大定力,关键要做到'六知'。知止儒家经典《大学》开篇讲到:'知止而后有定。'知止,就是要知底线,知道人生该在哪里止步。古往今来,凡是成就大业的人,都是能够管住自己的人。有的人在'潜规则'面前,没有选择知止,而是突破底线、逾越红线。

简介：摘 要：企业领导者肩负着引领企业高质量发展的责任和使命，面对复杂多变的市场环境，无论企业规模大小，企业领导者的领导力成为决定一个企业能否高质量发展的关键因素。领导力包括但不限于统筹全局、着眼未来的洞察力，权衡利弊、甄别优劣的决断力，周密严谨、抓主带次的组织力，知人善任、因人施用的驾驭力，沟通关系、改善环境的协调力，灵敏反馈、适时调整的应变力以及善于博弈、善于斗争的能力。

简介：明确加强党性锻炼的途径,自觉把握社会主义道德建设的核心中共宁海县委副书记郑金平要坚持全心全意为人民服务的宗旨,自觉把握社会主义道德建设的核心,关键是要求每个共产党员尤其是党员领导干部加强自身的党性锻炼。为此,必须明确加强党性锻炼的途径。一是加强学习马克思主义,提高自己的理论水平。每个共产党员,尤其是党员领导干部,都要认真学习马列主义、毛泽东思想,当前特

简介：边祥慧:山东省统计局副局长、党组成员女,1963年5月生,山东郓城人,大学,中共党员。1983年7月山东工学院计算数学专业毕业,山东省统计局基建处办事员、科员;1990年8月山东省统计局投资处副主任科员、主任科员;1996年9月山东省统计局投资处副处长;2001年6月山东省统计局投资处调研员(2000年6月起挂职垦利县委副书记)。

简介：领导干部要学习管理压力，不是逃避或消灭压力，而是要把压力调节在一个合适的范围内，充分享有压力带来的益处，并把压力的损害降到最低。它体现了一种全新的积极主动和负责任的生活智慧，是获得人生全面和谐发展的有效途径。领导干部压力管理可以从以下四个方面着手进行。

简介：摘要随着时代的不断变迁，我国基层党政干部也需要加强自身的建设，提升自身的执政水平。胜任力是执政党建设的重要内容，也是体现国家竞争力重要体现。胜任力特征首先是在西方的私营企业兴起的，随后得到了广泛的运用。目前，公关管理部门也开始运用胜任力特征，以便更好地服务于人民群众。本文主要从胜任特征概述、我国胜任特征的特点、我国胜任特征与西方国家和美国的比较分析三个方面加以展开。

简介：摘要基层检察院作为检察机关最前沿阵地，承担着最基础同时又最具体的各项检察工作。基层检察院队伍建设水平，直接关系到检察工作的整体水平。基层检察院领导干部，尤其是检察长，是基层检察机关的中坚力量，是全体基层检察干部的标杆，在推进基层检察院建设上必须以身作则、以上率下。

简介：摘要： 本文以基层领导干部健康心态的理论分析、现实逻辑与建构路径为探讨主题，针对当前党基层领导干部的工作状态发展趋势，分析心理健康的理论基础，阐述保持心态健康的现实逻辑，从树立积极向上的人生观、世界观与价值观、丰富高雅的生活情趣与强化自身的心理调适能力三方面总结构件健康心理状态的有效路径，为基层政府公共管理工作的有效开展提供合理建议。

简介：通过多年的工作实践，我认为基层领导干部在廉政建设中要做到“四个好”：一是站稳立场带好头。俗话说：村看村，户看户，群众看干部。如何带好头？要站在正确的政治立场，站在事业发展立场，站在集体利益立场，要做好表率。

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简介：摘要：基层领导干部法治能力的优化是新时代全面依法治国思想的指引下对广大领导干部所提出的新要求。在受到时代环境、历史文化、政治经济等等诸多方面因素影响，我国基层领导干部在法治能力培养方面依然面临严峻现实挑战。本文首先论述当前提升领导干部法治能力所面临的现实挑战，并有针对性提出领导干部法治能力提升建设的有效策略。