简介：摘要：预算绩效管理是提高预算编制质量、优化财政资源配置、提升公共服务水平的重要手段。本文以预算绩效与政府治理效能的关系作为研究出发点，分析了加强预算绩效管理的意义和预算绩效管理存在的问题，并提出了相应的对策建议。

简介：摘要：本文综合研究了水资源的优化配置与可持续利用策略，聚焦于现代技术方法和实施战略的探讨。首先，文章介绍了利用遥感技术、地理信息系统（GIS）、实时监测系统等工具进行水资源数据的精确采集与监测，以及利用这些数据提升管理效率的策略。进一步，文中详述了水资源管理的数学建模与仿真技术，包括流域模型和需求预测模型，以及如何通过决策支持系统和优化算法（例如线性规划和遗传算法）辅助政策制定和水利工程设计。在可持续管理战略部分，探讨了集成水资源管理（IWRM）的实践、水资源再生与再利用技术的应用，以及支持这些技术和策略实施的政策与法规。文章旨在提供一个全面的视角，分析并推动水资源的有效管理与持续利用。

简介：摘要：这篇论文探讨了水资源配置中存在的问题以及解决方法。作者指出，水资源分配不均衡、利用效率低下和管理调度不科学是当前水资源配置面临的主要挑战。为了解决这些问题，政府部门、科研机构和社会各界需要共同努力，制定科学合理的水资源管理政策和措施。在政府的引导下，应加强水资源管理法律法规的完善和执行，建立健全水资源监测和调度系统，提高水资源利用效率。同时，科研机构应加强水资源管理的技术研究和创新，推动水资源管理技术的进步。

简介：摘 要：随着经济社会的不断发展，生态环境的可承载能力对经济社会可持续发展的影响不断增大，其中，水资源的承载能力是决定着各项战略措施的重要因素之一。由于水资源其特殊的功能性，通过对水资源的分析，可以充分了解到该水域其周围区域的经济发展和生态环境，有利于推动人口，经济和资源环境之间的和谐发展，能够根据其不同地理位置和生态环境，选择适合的经济发展模式，合理分配各项资源，通过对不同区域的生态敏感性的计算分析来决定其开发力度，有效降低生态环境的恶化的可能性，推动资源集中开发和合理利用，保证生态环境能够安全和可持续发展。笔者结合多年工作经验，以广西来宾市为案例，深入分析水资源承载能力与水资源优化配置之间的关系，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：随着全球文化创意产业的发展，区域城市将成为未来文化产业发展和文化竞争的重要单元，也是未来文化发展战略的基本单元。文化资源是文化产业发展的基础，其是否能得到优化配置，关系着整个文化发展的效率。本人从文化资源和文化资源配置的基本定义入手，以梧州龙母文化资源为例，探讨文化资源的优化配置。

简介：公共体育区是利用年段之间相邻的户外活动空间设置的户外活动区域。这一空间和其中的体育活动材料为园内幼儿所共享，活动内容可以由参与体育区的教师或幼儿共同协商安排，活动对象也由原来的教师与幼儿扩大到增加了家长的参与。这一区域的创设，对保证幼儿户外体育活动的时间、丰富幼儿户外体育活动内容、增进幼儿交往和同伴间的相互学习、提高幼儿的运动兴趣和运动能力、整合有效资源、提高效率有着积极的作用。

简介：中学体育资源配置在校本课程开发中，不仅包括对中学体育校本课程的开发研究，还包括体育资源配置的投入、利用及对有形资源和无形资源效益的评价。合理的资源配置，可使有形资源为体育校本课程的开发提供良好的教学硬件基础，更能促使优秀的无形资源为推动体育校本课程的建设发挥更大的作用。

简介：摘 要：本文主要针对公租房住区公共服务设施特征及优化策略展开分析，目的是进一步提高公租房住区公共服务水平，促使我国城市化建设稳步发展。

简介：摘要：随着中国城市化的快速推进，合理配置公共服务设施对于保障城市的健康、宜居性、可持续性至关重要。本研究首先综述国内普遍的公共服务设施配置现状，分析在设施建设与管理中遇到的主要问题，最终提出一系列针对性的优化策略。这些策略旨在通过系统的规划与实施，提升服务设施的功能与效率，支持城市的持续健康发展。

简介：摘要：我国城镇化进入到追求品质提升和美好生活的新阶段，在“存量时代”背景下，城市更新不仅能优化城市结构，使其更适应当下与未来的城市发展需求，更能推动城市产业转型升级、有效增强城市软实力和城市竞争力。在城市更新的过程中，公共服务设施的配置是一个非常重要的问题，其直接影响城市居民的生活质量和城市的整体竞争力。公共服务设施包括教育、医疗、交通、文化、体育等各种设施，这些设施的建设对于城市的发展至关重要。本文阐述了城市更新背景下优化公共服务设施配置的积极意义，其次分析了城市更新过程中公共服务设施配置面临的问题。最后，提出了公共服务设施配置优化的策略。

简介：摘要：在当今经济飞速发展的时代，我国在交通、通信和基础设施等方面的投资从未间断过，并且始终保持逐年递增的趋势，大量项目相继开展，为我国建筑行业创造了优越的市场环境，大量建筑企业如雨后春笋般涌现。作为项目管理的重要组成部分，人力资源管理的重要性日益明显，高效人力资源管理是建筑企业提高核心竞争力的必要手段，通过优化建筑工程项目人力资源配置成为建筑行业共同的研究话题。良好的人力资源管理策略可以实现人才最大化利用，让能力与岗位相匹配，实现最优组合，最大限度地在岗位上发挥员工的最佳价值，通过人力资源优化配置使员工能力最大程度的发挥，既保证了工程质量，也是变相地提高了项目的经济效益。

简介：摘要随着我国市场经济的快速发展，各项工程在取得成就的同时，也造成了不同程度的环境污染和资源浪费。倘若不转变市场经济的增长方式，调整其结构，那么就会造成严重的环境污染和资源短缺等问题。作为社会经济重要支柱的电力工业，在促进经济发展的同时，也成为主要的污染源和能源消耗大户。众多电力企业的当务之急便是如何结合我国的基本国情，采取有效措施和技术，实现电力节能减排与资源优化配置的目的。通过资源优化配置技术实现电力节能的减排，实现绿色电力市场的建设，有着非常重大的意义

简介：摘要企业人力资源管理是企业进行人才管理的重要途径，也是企业最大化发挥人才优势的重要手段，企业人力资源需要进行最优化配置以保证人才为企业更快发展提供助力，本文首先对企业内部人力资源配置的现有情况进行了分析，而后探究了企业对内部人力资源配置进行优化调整的具体措施。

简介：摘要企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为了企业能否获得可持续发展的关键。从行业发展现状来看，在电力行业逐渐引入市场竞争机制的当下，电力企业已经失去了垄断经营的地位，比如竞价发电、厂网分开、大用户直供电、组建电力交易中心等改革对电力企业来说无疑是一场考验。从社会大环境角度来看，“知识就是力量”、“经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用”等学术观点使得越来越多的人意识到了知识与经济的关系，未来企业的发展将更加倚重员工的知识和能力，而同样的，知识经济也将逐渐取代工业经济成为时代的主流。本文基于电力企业人力资源优化配置展开论述。

简介：针对干旱区流域水资源“供不应求”情形,应用破产博弈理论模型,优化非跨行政区流域的水资源配置方案.建立五种传统破产博弈模型和五种加权破产博弈模型,创新性提出自适应度作为非跨行政区流域权重配比的标准以保证公平性,以卡尔多希克斯标准评价各配置模型以保证效率性.应用于玛纳斯河流域,WCEA分配方案比现行分配方案社会总收益提高28.6%,结果表明破产博弈理论在解决水资源配置上具有较高使用价值.

简介：优化资源配置既是老话题，又是新课题，在我们正迈向全面小康和基本现代化时期，重新审视农村教育资源配置问题，具有重要的现实意义。

简介：摘要：目前，通过资源优化配置技术实现电力节能减排、实现绿色电力市场建设，有着非常重大的意义。中国这些年总结出来许多经验，提出了许多关于电力节能减排与资源优化配置相关的理论。为了电力节能减排与资源优化配置技术的研究，本文从不同的体系与方面作出了对电力节能减排与资源优化配置技术的分析。

简介：摘要：人力资源管理需要从人力资源配置机制、人力资源构成结构、人才选拔制度、激励制度、管理人员专业素质等方面入手，这是保证建设项目顺利开展的关键。要实现职工对建设项目的合理化、科学化管理，必须优化人力资源管理，确保建设项目的质量和效益。建筑工程管理工作中 , 除了需要提高自身基本水平之外 , 还应该对企业的人力资源管理予以重视 , 通过提高人才综合能力 , 实现建筑工程的长远发展 , 从而提升企业整体经济效益。

简介：

简介：摘要人力资源是每家企业发展的一项关键要素,是推进企业做强、做优的持续发展的动力，电力企业要实现不断创收的企业目标，更要有完善的制度体系，高素质的两道团队健康的劳动用工才能为电力企业构建和谐发展增添力量。如何将有限的人力资源充分发挥好，利用好，是电力企业首要的任务，要有“重视人才，善于发现人才，培养人才，使用人才”的管理理念，为企业不断发展注入新的活力。本就此展开了论述，以供参阅。