简介：摘要电力企业在运行过程中的经济效益和资金使用状况等通常通过其营销账务进行具体的体现，但在电力企业规模不断扩大，对供电的安全性和稳定性要求越来越高的过程中，电力企业逐渐认识到营销账务管理模式存在一定的问题，需要进行有效的转变，以此提升电费收取效率和对营销账务的管理能力，本文为对电力企业营销账务管理模式产生更加全面的认识，提升电力企业电费收取效果，在对电力企业营销账务管理模式存在的问题进行系统分析的基础上，提出改进建议。

简介：近年来电子信息技术和互联网技术发展迅速,人们生活、生产的各个方面都与之产生了紧密的联系,随着互联网＋环境的不断发展,企业经营管理发展巨大转变,特别是财务管理策略变化最为明显。所以企业应当充分认识到互联网＋环境下企业经济发展与传统企业经营的差距和不同,并在财务管理方面采取可续、有效的改革措施,进而推动互联网＋环境下企业财务管理水平的不断提升。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的不断深化发展，传统的企业物资供应管理已经难以应对瞬息万变的市场环境。改革企业采购管理模式，加强物资管理已经成为现代企业立足市场，参与竞争的重要环节，本文将在市场经济的视野下，探究现代企业物资供应管理模式的创新和发展。

简介：摘要企业竞争力的大小关键在于企业管理水平的高低，而真正体现企业管理水平的则主要是管理人员素质的竞争。管理水平的加强主要包括两方面，一是提高管理人员的整体素质，二是提高管理能力，若想全面提高企业竞争力，则需要依赖企业管理培训的强度和水平来实现。那么主要有哪些方面的措施来加强工商管理培训的水平呢，下面进行了具体的阐述。

简介：摘要精益管理是源自于精益生产，这是企业生产方式的一种管理哲学，精益管理最初是在生产系统的管理上实践，现在已经延伸到各行各业的管理之中。现在电力业行业也把精益管理运用到其中，提升电力行业的价值，本文只要阐述精益管理在电力企业中运用的策略和方法，以及运用精益管理对电力企业的意义。

简介：摘要随着我国国民经济的发展。对电力需求越来越大，质量要求越来越高，对电力系统的安全，稳定、经济运行提出了越来越高的要求。本文根据目前检修模式存在的问题，提出在当前情况下开展状态检修信息系统建设的措施，以供大家参考交流。

简介：摘要在现代化企业发展建设的过程中，企业文化的建设在其中有着十分重要的意义，它不仅使得企业内容结构的凝聚力得到进一步的提高，还有利于企业的健康发展。而且随着经济全球化的到来，人们为了使得企业自身的市场竞争能力得到很好的提升，人们在企业管理工作当中，也开始对企业的文化建设越来越重视，并且为了使得自身的文化特色可以得到充分的体现，我们就要将一些先进的体现建设到其中。下面我们就对企业文化在企业管理中的作用进行介绍。

简介：摘要21世纪是文化冲击的世纪，企业文化作为一种管理理论和管理方法，它已成为现代企业的第一竞争力，对企业管理的优化乃至整个企业的发展至关重要。企业要成长为顶风抗雨、枝繁叶茂、硕果累累的百年大树，必须植根于丰厚肥沃的土壤，更加凸显出企业文化的内涵故此其具有的性质以及时代的潮流决定了企业文化对企业管理有着举足轻重的地位。

简介：摘要伴随着时代的进步与变迁，企业的所有者与经营者出现分离，从而出现了专门从事企业经营的人员即现在企业的管理者，为了实现对于企业更好地管理，这些企业的管理者便在企业之中自上而下创设了一种适合工作的良好氛围与环境，从而形成了现在意义上的企业文化。伴随着经济全球化的进程加快，企业之间的竞争愈发激烈，我国的众多企业面临着更为严峻的挑战，因此在经济全球化的今天我国的企业要想在激烈的市场竞争中生存下去，不仅仅依靠经济硬实力水平的增强，同时也离不开企业文化的支撑。

简介：市场进入国际化时代,企业之间竞争日益激烈。特别是在当前低油价、新常态下,油田企业'求生存、谋发展',必须实施低成本战略和创新驱动战略。实施这两大战略的关键在于企业不断实现管理创新与科技创新。培训工作作为'上接战略、下接绩效'的先导性、基础性、战略性工程,既要解决干部人才队伍'会干活'的问题,更要解决'干好活'的问题,即应着眼于助力推进企业管理与科技

简介：摘要企业是市场经济的重要组成成分，其在工作和发展中管理是不可缺少和避免的趋势，更是提高企业发展动力的关键。跨人新世纪，我国企业要在全球化的竞争中取得主动，在企业管理和发展中，不断的学习国外各种先进的管理措施和管理思维，结合当前的实际情况进行综合的应用和分析，提高企业发展的竞争力，为企业在发展中的良好有序进行打下基础。在吸收外在先进管理理念的同时，有选择地、灵活地、“权变”地加以应用，不断的结合当前管理技术手段进行综合应用是当前企业发展的主要方式，以科学发展观的眼光去探索企业发展和管理创新前提。

简介：摘要对于一个企业来说，工会人员作为主要的组织和相关的对象，涉及企业管理的结合，不仅对《工会法》的实施情况落实，还可以有效凝聚企业员工的智慧和力量来促进企业的长期稳定发展。但如何充分发挥工会组织的独特优势，如何有效地参与企业的管理，已成为企业领导研究的重点。

简介：摘要随着我国各领域发展进步的不断完善，对各行各业的未来发展道路都提出了新的要求，而有关供电企业，作为人类社会发展需求的基本能源，成为人们生活当中以及国家发展建设不可或缺的重要组成部分，而能否在日常的工作当中通过科学化、合理化的管理措施办法，规范统一并采取新式创新型管理把控体系，将直接影响到我国在供电相关行业中的未来发展格局，而本文，将根据目前供电相关领域内的管理把控体系做出分析，并提出了几项加强在日常管理工作当中的创新式方向。

简介：“互联网＋”是互联网技术渗透和扩散的历史过程。这对于每一个企业来说都是机遇与挑战并存的。“互联网＋”与企业管理的有效融合需有4个必要条件。

简介：目前中国经济已经进入全面转型阶段,创新是确保经济转型成功的重要推动力量。作为内蒙古创新主要力量的民营科技企业,在转型期也面临着创新活动如何持续发展的问题。本文对经济转型期的内蒙古民营科技企业创新现状和创新瓶颈进行了分析,并根据其特点从人才培养、资金筹措、外部合作、管理模式以及政府扶持等方面为中小企业的创新发展给出了相关的建议。

简介：摘要随着我国各领域发展进步的不断完善，对各行各业的未来发展道路都提出了新的要求，而有关供电企业，作为人类社会发展需求的基本能源，成为人们生活当中以及国家发展建设不可或缺的重要组成部分，而能否在日常的工作当中通过科学化、合理化的管理措施办法，规范统一并采取新式创新型管理把控体系，将直接影响到我国在供电相关行业中的未来发展格局，而本文，将根据目前供电相关领域内的管理把控体系做出分析，并提出了几项加强在日常管理工作当中的创新式方向。

简介：摘要绩效考核是指企业对员工在一个时期内的工作结果进行评价的过程，是从数量、质量两个方面对企业员工的工作成绩进行评估的过程。绩效考核的结果与评估者观察、判断、度量、反馈、组织介入、人们的情感等因素有关，是一个复杂的过程。由于人们所能处理的信息有限，且企业中存在着较多的不确定因素，绝对的客观考核是不可能的，这就需要评估者要灵活地把握各种因素来增强绩效考核的激励和监督作用。

简介：摘要施工企业管理是对施工企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节。本文主要对加强施工企业的管理，以增加企业的核心竞争力进行了探讨。

简介：摘要企业员工的离职率大于一定的限度，尤其是一些关键员工较高的离职率，将影响企业员工的心理，使员工对企业未来发展信心动摇。此外，员工离职导致人才的流失亦对企业运营产生负面影响。因此，研究离职问题不仅具有理论价值，而且具有重要现实意义。

简介：一、尊重：宽容的艺术在外资企业的大门口．有一个打卡机，每个进入厂区人员都需打卡方可人厂。起初我们认为是用于考勤，但包括我们在内的所有外协人员也要打卡，所以应该不是考勤。