简介：摘要： 随着现代化科技的快速发展，互联网技术、网络技术、信息技术、通信技术等被广泛应用到各个管理环节，档案信息化建设可谓正逢其时，它可以让档案和资料能够实现数字化管理，准确、完整、快速的被收集、整理、存储、传递和调用，极大地节约人工成本，提高工作效率，提升基层档案馆的管理水平。运用科学、整体、系统的信息化技术进行档案管理已经成为了现代档案管理的发展趋势。本文介绍了档案信息化建设的内涵和意义，分析了档案信息化建设的现状及存在的问题，并提出了相应的改进措施。

简介：摘要：现阶段，随着科技的创新与经济的进步，事业单位档案管理工作的发展趋势发生了明显的变化。为此，事业单位需要从管理人才、管理模式、管理设备和服务方式等多方面入手，有效优化事业单位档案管理工作水平， 发挥出管理工作的最大效用，以此增强事业单位档案管理的秩序，推动事业单位的稳步前行。基于此，本文主要探讨了新形势下事业单位档案管理的改革。

简介：摘要：新时代为不动产档案管理工作带来了机遇与挑战，因此，不动产档案管理人员需要抓住机遇，不断努力，在实际工作中积极推进不动产档案管理工作的创新发展， 深入挖掘档案信息资源中的潜在价值，加快推进档案信息资源的开发利用，从而使档案的重要价值更好地发挥出来。基于此，本文主要分析了加强不动产登记档案管理的作用及措施。

简介：摘要 ： 本文对新医改背景下医院的档案管理工作中存在着的档案管理观念落后、档案管理资料种类繁多以及档案信息化建设滞后等问题进行了分析，并提出了提高档案管理意识、健全档案管理工作制度、加快档案管理信息化建设以及将建设高素质档案管理队伍的等科学有效的解决新医改背景下医院档案管理存在的问题的具体方案。

简介：摘要： 当前事业单位在人事档案管理工作中虽然存在多项问题，但其同时也为人事档案管理工作的后续发展指明了前进的方向。事业单位应当从上至下建立起对人事档案管理工作的正确认识，构建全面完善的人事档案管理机制，将信息化技术有效融入人事档案管理工作中，切实有效提升人事档案管理工作的效率和质量。

简介：摘要随着市场经济以及网络信息资源不断发展，我国房地产权属档案管理越来越受到相关人士重视，传统手工为主的房地产档案管理越来越来不能适应时代发展。在实际房地产权属档案管理过程中，房地产权属具有真实性、动态性、价值性、专业性、完整性等特点，通过系统、方便、安全、准确等原则，从而完善统一房地产权属档案管理。本文结合我国房地产权属档案管理存在的问题以及改进措施进行了简要的探讨和分析。

简介：摘要：现如今，随着社会经济的飞速发展 ，事业单位人事档案管理在各个方面都取得了一定成绩。然而，面对新时代的挑战和立足点，传统的纸质档案已难以适应相应的工作需要，档案工作者的专业化程度有待提高，这在一定程度上限制了人事档案管理的规范化和效率。文章从事业单位人事档案管理的现状出发，客观、全面地分析了存在的问题，并从实际出发提出了有效的对策。

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简介：摘要：随着现代国有企业制度的不断建立健全，办公室的职能定位正在发生着深刻变化，对办公室人员的工作能力与职业素养也提出了更高要求，本文从五个不同侧面阐述了办公室工作人员必须具备的五大核心职业素养，构成了现代国有企业制度框架下的办公室人员“五力”素质模型。

简介：在整体性思维的视角下,采用文献分析和访谈法研究的方法,探讨社区物业服务企业管理人员的应有的职业素质结构。根据管理科学方法分析研究结果表明,社区物业管理服务企业管理人员的职业素质结构主要包括专业知识、专业品质和运营管理能力三个方面。这个职业素质结构反映了物业管理企业对于管理人员的具体要求,对物业管理人员的选拔和培训、建立和谐社会具有重要的参考价值。

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简介：摘要： 随着时代的不断发展，我国企事业单位在各项管理方面都实现了全面的改革，管理手段也得到了前所未有的提升，改变了传统的管理现状，使企事业单位的服务更能满足现代社会的发展。在医院的档案管理工作中，为了能够有效的提高档案管理效率，改善档案管理服务环境，加强医院的公共服务质量，医院对档案管理模式实现了全面改革，提升了档案的额管理质量和效率。档案管理工作对于医院而言具有重要的意义，作为医院稳定发展的重要工作，必针对档案管理内容进行透彻分析，找出档案管理模式改革存在的问题，从而进行优化，实现档案管理水平的进一步提升。

简介：摘要：互联网技术的普及，推动了大数据技术的不断发展，让其技术数据处理能力得到有效提升，为人们的生活、学习、生产等多项活动提供了便捷。档案管理工作也在这样的发展形势下，不断地应用与普及相关技术，让传统档案管理工作向着数字化档案的方向发展。可以说，基于互联网技术的档案管理工作，实现了数据存储的便捷性以及时效性。此外，随着互联网技术的应用，传统档案管理工作中的资源消耗也得到了有效的缓解。

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简介：摘要随着时代进步号角的吹响，各种现代媒体技术和网络传播技术不断发展，社会对信息的储存和统计不再局限于传统的方式，而老旧的档案管理模式也逐步会被社会淘汰。因此，如何保证我们不被信息的洪流扰乱正常的档案管理工作，如何提高档案管理的科学化水平，这需要我们顺应时代的潮流，关注新科技新技术的发展，创建新兴的档案管理模式，更高效、科学、规范地进行档案管理工作。档案，是一种不可或缺的文化资源，而科学化的档案管理能使档案管理工作得到优化，标准与制度化的档案管理，不仅有利于信息的共享和利用，而且对我国文化软实力的提高有不可小觑的作用。

简介：摘要：档案作为信息资源，是企业发展和生产实践活动的真实记录，也是各项管理和业务活动中取之不尽的信息源，是立足新时代、适应新形势、取得新发展的重要参考依据。因此，必须把企业档案管理工作纳入重要议事日程，健全制度，规范管理，使档案管理更加科学化，提升其利用效率和价值，为企业发展提供有力支持和保障。鉴于此，本文对企业档案管理工作进行科学分析，梳理管理模式，总结管理模式，以供参考。

简介：摘要：近年来，互联网技术已经逐渐地渗透到我们生活的每一个角落，并且取得了一定的成果。在此背景下，腾讯创始人马化腾于2014年首先提出了“互联网+”的概念，他指出：“互联网+”的生活方式将会是我们发展的主要方向。在2015年的两会上，正式提出了“互联网+”的计划。在“互联网+”的背景下，我国的生产力水平得到很大提升，与此同时，我国的经济增长速度呈明显的上升趋势。因此，事业单位要抓紧“互联网+”的机会，利用信息技术对档案管理工作进行创新。

简介：【摘要】人力资源档案管理是人力社保局的重要工作，在信息技术不断发展的今天，进行人力资源档案管理信息化建设极为重要。基于此，本文分析了人力资源档案管理的现状，重点阐述了人力资源档案管理信息化建设的必要性，同时提出了人力资源档案管理信息化建设的保障措施，为相关人员提供参考。

简介：摘要在“互联网+”时代，我国非物质文化遗产保护工作的内外部环境出现变化，传统“档案式保护”理念和方法已经无法与新时期互联网信息技术影响下非物质文化遗产保护工作的现实需求相适应，因此应该积极探索对“档案式保护”方法进行重构，制定更加科学的保护方案，确保非物质文化遗产传承和保护工作取得更为显著的成果。