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简介：目的：研究中医医院知识型员工工作满意度与工作绩效的相关性。方法：用实证研究，即通过对3家医院249份不同人口类型知识型员工的问卷调查、样本数据进行统计分析。结果：发现工作满意度的主要维度工作本身、工作协同、医患关系、领导行为、工作回报、管理措施都对工作绩效存在明显的相关性。结论：对中医医院管理者的治院理念、管理方法有指导作用，将有助于提高中医医院人力资源的管理水平。

简介：目的：探讨层级管理对护士离职意愿及工作满意度的影响。方法：选取浙江医院分院手术室37名护士为研究对象,对其进行层级管理,分为N1～N5共5分层级,不同层级的护理人员完成不同的护理职责,组成责任制小组开展护理工作。采用离职意愿调查表、工作倦怠调查表以及工作满意度调查问卷调查层级管理前后护士的离职意愿、工作倦怠以及工作满意度的变化。结果：层级管理后,护士的去情感枯竭、去人格化倾向评分低于管理前,个人成就感评分高于管理前,离职意愿3个为维度方面的评分均低于管理前,差异有统计学意义（P〈0.05）。护士对休息时间、人际关系、工作压力和安全感等方面的工作满意的高于排班前,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：层级管理能够减轻护士的工作倦怠感,降低护士的离职意愿,提高工作满意度。

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简介：香港人口持续老化，令公营医疗服务需求更见紧张。特首梁振英11月16日在与市民交流时，不少长者趁机大吐“轮候之苦”。梁振英强调，他上任后已经交由包括非官方人士组成的检讨医管局督导委员会，检讨医管局联网间的工作量分配，估计大半年能够提交报告建议。同时，今届政府已经成立中医中药委员会减轻西医压力，并批出黄竹坑用地兴建私家医院，相信将有助“拉松”整体供不应求的情况。

简介：分析《推拿学》课程改革的现状及存在问题，并针对以往按学科体系来编排课程与教学的现状，提出应按照行动体系的要求来编制“基于工作过程”导向的《推拿学》课程。这种将实践作为课程中心属性的教学观念，有利于学生自主学习能力和实践能力的培养，并且能够发挥教师的专业知识和人文精神，也可增加课堂教学的趣味性，对深化中医临床实践课程改革具有一定的探索意义。

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简介：摘要：本文主要对畜牧兽医站动物防疫工作中新技术的应用要点进行探讨，首先阐述了新技术意义，而后对新技术的应用情况以及应用措施探究。

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简介：摘要目的观察舒适护理运用于手术室护理工作的临床效果。方法以在我院进行手术治疗的210例患者作为观察对象，随机分为观察组和对照组各105例。对照组给予常规护理干预，观察组给予舒适护理，观察两组患者对护理工作的满意度。结果观察组患者对护理工作的满意度明显高于对照组(P＜005)。结论对手术患者实施舒适护理，可提高患者对护理工作的满意度。

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简介：复旦大学附属妇产科医院“曹玲仙名中医工作室”成立于2006年，为上海市名老中医工作室建设项目。

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