简介:摘要:目的: 实验将针对干部病房的护理行为进行优化,进一步提升护理人员的沟通技巧,提升护理医疗服务。 方法: 实验选取了 201 9 年 1 月~ 2019 年
简介:摘要目的探讨在实施干部病房护理管理过程中,分析护士层级管理的应用价值。方法选择我院2014年02月~2016年02月干部病房收治的老干部患者112例作为此次实验研究对象。根据所有老干部患者的住院顺序展开分组研究。采用护士层级管理的方法对56例观察组老干部患者进行干预;采用常规护理的方法对56例对照组老干部患者进行干预;对两组工作积极性、理论知识评分以及操作评分实施观察对比。结果在工作积极性方面,观察组明显高于对照组老干部患者(P<0.05);在理论知识评分以及操作评分两方面,观察组明显优于对照组老干部患者(P<0.05)。结论临床对老干部患者选择护士层级管理的方法进行干预,表现出明显的优势,凸显护士层级管理的临床应用价值。
简介:摘要目的探索层级管理在干部病房护理管理中的应用效果。方法选取本院2016年7月至2017年7月干部病房收治的24例患者,通过电脑随机抽取的方式进行分组,作为对照组和实验组研究对象,每组各12例,分别配备14名和13名护理人员。对照组实施常规管理,实验组实施层级管理。观察两组护理人员在不同护理管理模式下的理论知识与实践技能考核成绩,并由两组患者分别对护理人员护理工作展开满意度评价。结果实验组护理人员的理论知识和实践技能的考核成绩均明显高于对照组护理人员,组间差异存在统计学意义(P<0.05);实验组患者对护理人员护理工作的满意度为91.67%,对照组为66.67%,实验组明显高于对照组,组间差异存在统计学意义(P<0.05)。结论层级管理在干部病房护理管理当中能够明显提高护理人员的理论知识与实践操作能力,并且能够提高患者对护理工作的满意度,值得应用与推广。