简介：在当前医院引进人才时常有"硬引进"和"软引进"两种不同的模式,该文分析上述两种引进人才方式的利弊,医院应适应时代发展需要,改变传统思路,将人才"硬引进"模式和"软引进"模式结合起来,让真正的人才为我所用,以较小的成本获取较大的效益.

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简介：摘要为了使疾控机构将更多的人才引进来，将各种人才科学合理地利用起来，本文结合实际情况探讨一下疾控机构如何才能将人才引进来。

简介：摘要近年来，随着医疗系统的信息化发展，全国各地医院供应室逐渐引进了信息追溯管理系统以方便对消毒质量及日常工作的管理与记录。在此系统下工作不仅准确、科学，还可以做到无纸化作业。可以有效地对无菌器械包再生过程进行完整、适用地追溯，更可以有效控制再生手术器械感染的发生。消毒信息化追溯系统将是医院供应室信息化建设发展的必然趋势。文章从信息系统的特点与不足出发，提出相应的改进建议。

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简介：【摘要】目的：判断现代伤口护理对传统门诊换药的影响。方法：门诊有106例换药者接受研究调查，换药时间为2020年3月-2021年3月，此过程中，同意传统换药者53例，同意现代伤口护理理念者53例，对前者行普通组设定，对后者行护理组设定，观察结果。结果：针对换药时间、疼痛感、次数进行检验，护理组比普通组优，P

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简介：目的了解我国心理咨询与治疗理论的现状及存在的问题。方法对我国自改革开放30年来，发表在中国期刊网上国外引进的心理咨询与治疗理论文献进行文献计量学分析和内容分析。结果国外引进的心理咨询与治疗理论中，被提到最多的是人本一存在主义理论，其次是精神分析理论／心理动力学理论、认知主义理论、整合理论。结论我国心理咨询与治疗理论基本上来源于国外，但在具体应用中都做了一些调整和改造使其本土化。

简介：摘要目的探究脑动脉瘤介入治疗患者引进心理行为干预护理的效果。方法选取我院脑动脉瘤介入治疗患者60例研究对象，收治时间均在2014年8月至2015年8月，采取随机分组的方式将其分为2组，分别为对照组与观察组，对照组实施常规护理，观察组给予心理行为干预护理，对比两组患者的心理状况及护理满意度评分。结果观察组患者的SAS评分与SDS评分均明显低于对照组，同时观察组患者的护理满意度评分明显较对照组高，P＜0.05。结论脑动脉瘤介入治疗患者引进心理行为干预护理的效果显著。

简介：我省积极推进公立医院和事业单位改革，在重点领域和关键环节取得突破，领导班子和干部队伍建设不断加强，人才队伍素质进一步提高，人事综合管理水平稳步提升。

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