简介：在市场经济飞速发展的大背景下,企业为了增强经营管理能力和提升企业价值,越来越注重企业的内部控制,并且在实际经营中发挥了巨大的功效。可是,随着人本经济的到来,企业内部控制逐渐暴露出很多问题。本文详细阐述了其出现的诸多问题,并根据问题提出相对的措施,以此改善我国企业内部控制系统。

简介：北京市建委以廉租住房政策为重点，解决弱势群体的住房问题。以住房保障制度为重点，主要采取三种形式：建立住房公积金提高消费支付能力；采取政策扶持适度建设经济适用住房、集资合作建房；以低收入家庭为主建立廉租住房制度。2005年廉租住房工作重点是保证落实已出台的廉租住房政策，使符合条件的家庭及时通过审批领取租金补贴；使符合实物配租家庭尽快入住；使已承租公房的家庭享受租金减免。总结2005年工作的同时，提出2006年工作重点，根据“十一五”住房发展规划，做好廉租住房家庭需求测算工作，提出廉租住房租金补贴和实物住房配租方案，逐步完善住房保障制度。

简介：国土资源部副部长负小苏一行近日来我市深入三峡库区考察调研地质灾害防治和土地集约利用时强调。三峡库区地质灾害防冶要以人为本，挖潜造地要因地制宜。

简介：摘要高校学生教育管理改革主要包括两大任务，一是全面落实深化高校体制，规范教学制度和理念，二是提高素质教育，培养学生综合素质水平。此任务从根本出发，主要目的就是为了改变学校教育理念和管理制度。为了增大高校在教育过程中以人为本的管理思想，在高校人才培养过程中，始终离不开管理理念对于学生管理工作的制约。本文就高职院校在教育以人为本的过程中的问题做出分析，强调教育工作培养学生思想的重要性，并不断完善针对性的具体方案。做到首先提高自身师资队伍的综合素质以及更高的思想目标，进而去提升学生的自控能力，完成教育任务。

简介：摘要本文分析了小学班主任管理中的以人为本的教育，为小学班主任以人为本的管理机制提供了更好的方法和途径。旨在提高小学班主任管理的以人为本教育水平，学生毕业后可以高质量升学，更好地服务于社会和人民。

简介：近几年来，我们广州市围绕建设适宜创业发展和居住生活的现代化大都市的目标，坚持“一手抓经济建设，一手抓环境治理”，通过高效能的管理，降低城市运行成本，提高城市综合竞争力，营造舒适宜人的城市环境，取得了明显成效。2001年广州荣膺“国际花园城市”称号，2002年荣获联合国“改善人居环境最佳范例(迪拜)奖”，2004年7月又成功获得了2010年亚运会的举办权。

简介：摘要今年正值改革开放四十周年，随着改革的不断深入，企业的经营和管理方式也发生了变革，不断产生出蓬勃生机与活力的同时，离退休服务管理也面临一系列的新情况、新问题、新矛盾。笔者希望通过本文对企业离退休人员的社会化管理服务进行阐述与分析，探讨如何以人为本，建设更加完善的社会离退人员服务管理体系，让广大离退休人员共享社会资源、持续发挥余热、助推改革发展。

简介：党的十八大报告提出“坚持以人为本,执政为民,始终保持党同人民群众的血肉关系”旨在规范党和国家各级领导、各种事务都要以围绕群众为核心,并将这种思想彻底贯彻到领导工作中,落实到群众生活里。党建工作不仅关系着我党的执政地位和能量,而且也关系着党和人民的发展。

简介：针对中国企业如何利用“低学历”劳动力形成可持续竞争优势问题，本文运用案例与扎根方法，系统研究了海底捞的企业价值观、战略和人力资源管理及其绩效影响。研究发现：“海底捞模式”本质上是一种可持续型企业组织的雏形，这种可持续型企业组织是基于“以人为本”价值观、经济逻辑与制度逻辑相协调的新型企业形态，它以三维平衡型企业价值观和共享愿景、使命为基础，以差异化竞争、人力资本、企业社会责任相结合的战略模式为中心，以体系化的人力资源管理及其制度化为手段，建立起了一种人本型价值观驱动的整合组织体系，进而使其在经济、员工及社会三方面取得良好绩效和可持续性。最后，本文以“海底捞模式”为原型，结合经典的组织社会学理论，提出了一种以人为本、经济逻辑与制度逻辑相协调的“双螺旋”企业模型，并对该模型在中国转型发展经济中的适用性及应用含义进行了讨论与展望。

简介：外头市住宅合作总社和包钢分社在兴建“明日星城”过程中，坚持以人为本，做好拆迁前期准备，立足调研结果，制定安置办法；坚持实事求是，为住户解决困难，使“明日星城”项目的拆迁工作在短短两个月时间里，搬廷2700余户，并成功的进行了安置。其间没有因拆迁和安置工作欠妥产生较大的纠纷或矛盾，被誉为“阳光拆迁”

简介：2002年，在全省烟台现场办公会议期间，省委、省政府领导，对烟台的城市建设，特别是对事关民心的旧城区改造作出了重要指示，提出了明确要求。会后，市委、市政府提出了烟台城市建设“年年有变化、三年见成效、五年大变样”的总体目标，作出了下大气力整治改造旧城区的决策。根据上级部署，近两年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，以老百姓满意不满意为标准，

简介：街道是城市最基本的公共产品，是与城市居民关系最为密切的公共活动场所，也是城市历史、文化的重要空间载体。街道的规划、建设与管理是一项综合性、复杂性极强的工作，一条优秀街道的塑造，需要城市规划、交通设计、道路工程设计、沿街建筑设计及相关空间与设施的使用管理等环节的通力合作。

简介：莒县房地产管理局以“改革创新、科学发展、造福百姓、服务社会”为目标，以争创国家级房地产交易与权属登记规范化管理单位为突破口，积极探索促进房管事业发展的新模式，通过优化房产管理软环境，创新为民服务机制，不断提升工作质量，打造出了快捷高效的精品房管服务。

简介：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”广州市开物物业管理有限公司（以下简称广州开物）自1999年成立起，始终秉承着“以人为本，厚德载物”的企业宗旨，携团队筚路蓝缕艰苦奋斗，十七载风雨兼程春华秋实。随着广州开物品牌渐渐崛起，成为了广东省物业管理行业的又一颗新星，先后获得了广东省诚信示范企业、广东省最佳诚信企业、广东省优秀企业、广东省五一劳动奖状、广州市异地劳务人员工作先进单位集体及广州市劳动关系和谐AAA级企业等众多荣誉称号。

简介：国有事业单位是治理国家过程中的关键环节，这就要求了在国有事业单位中应当积极的开展思想政治工作，而随着时代的发展需要思想政治工作与当前实际的社会情况相结合。因此本文就以人为本条件下事业单位思想政治工作的实施展开分析与研究。

简介：构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大任务，是全党同志和全国人民的共同愿望，是中国特色社会主义事业的伟大实践，也是我们党执政理念的重大创新。构建和谐社会的核心是以人为本。体现到城市建设上，就是要牢固树立和全面落实科学发展观，把不断满足人民群众的物质文化需求作为根本出发点和落脚点，妥善处理和协调好城市建设中的一些重大关系，切实解决事关群众切身利益和影响群众日常生活的突出问题，努力为人民群众创造一个方便舒适、优美和谐的工作和生活环境。本文仅就城市建设如何坚持以人为本、为构建和谐长春提供支撑问题，谈几点粗浅想法。

简介：常开面对低压电器行业技术的飞速发展，为实现企业发展战略，提升企业核心能力，打遣科技人才队伍竞争优势，大力实施人才优先战略。该公司紧扣人才选、用、育、留等关键环节，依托高端科研平台和人才培养体系，大力建设科技人才队伍。制定科技人才队伍建设规划，健全人才建设机制和管理机制；构建多渠道人才引进、招聘模式；优化配置，不拘一格用好科技人才；多种培训教育方式并举，创新人才培养机制；强化激励，激发科技人才主动性和创造性。如今已造就了一批素质优良、适应低压电器行业长远发展的科技人才队伍，为圆满完成企业技术创新发展战略提供了强有力的人才支撑。

简介：住房问题是重要的民生问题。近年来，党中央、国务院高度重视住房保障工作，着力构建城市住房保障体系，我国城市居民住房条件总体上有了较大的改善。按照中央的要求，近三年来，浙江省委、省政府每年都把住房保障工作列人为民办实事的一项重要内容，先后制定出台了《浙江省城镇廉租住房保障办法》、《浙江省经济适用住房管理办法》、

简介：通过分析当前施工一线的思想政治建设工作现状,结合笔者多年在项目部、二级公司、总部机关的实践经验,本文剖析了中交路建在思想政治建设工作方面存在的不足,提出思想政治建设工作要从树形象、立标杆、接地气、促成长四个角度发力,凝聚心力为企业生产经营中心工作贡献力量。

简介：城市是人类为满足自身生存和发展需要而创造的一种经济社会活动高度集中的地域空问。古希腊思想家、科学家、哲学家亚里士多德曾说过：“人们聚集到城市是为了生存，住在城市之后是为了过美好的生活”。国内外一些研究者认为，二十一世纪是城市的世纪，人们追求的不单纯是物质上的满足，而是更加和谐、协调、可持续发展的城市环境。改革开放以来，随着经济的迅速发展和城市化进程的加快，哈尔滨的城市环境日益恶化，马路市场、违章占道、环境脏乱差等严重影响城市环境的顽症久治不愈。为彻底改善城市环境，从2000年开始，哈尔滨市委、市政府以“推动经济发展、改善人居环境、塑造城市形象、贴近百姓生活”为主要内容，