简介：2007年6月29日．第10届全国人大常委会第28次会议上．《中华人民共和国劳动法》被提交会议表决．表决结果是145票赞成．0票反对．1人未按表决器。牵动每一个劳动者人心．同样也牵动着每一个企业利益的《劳动合同法》终获高票通过。

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简介：在现行的社会背景下，和谐的劳动关系不仅对于企业的生存与发展具有举足轻重的作用，而且也是新形势下构建社会主义和谐社会的重要组成部分。随着社会经济体制改革的深入发展，我国现行企业的劳动关系在其发展过程中逐渐呈现出诸多不和谐的局面，例如劳动纠纷频繁发生、劳动协调机制不够健全等。因此为了更好的协调劳动关系、创建和谐的企业文化氛围，从源头上改善影响企业劳动关系不和谐的因素已势在必行。

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简介：案情回放:史某是宁波某工程公司职工,双方一直未签订劳动合同。2005年1月,史某在工作时被铁块砸伤右下肢,经鉴定为工伤六级伤残。伤愈后,史某向公司要求

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简介：劳动力市场改革是结构调整的一项重要内容。最近一个时期以来，OECD国家对其进行了一系列的改革．并取得一定成效，但由于财政状况欠佳等原因，难以继续推进某些方面的改革。

简介：劳动就业受到一些相应因素的影响,分析这些因素可以帮助我们更加理性客观的认识我国的劳动力市场,更有针对性的找到提升劳动就业率的对策,保障我国经济的稳固增长。本文分析了劳动就业影响因素:国际政治经济形势的复杂化,我国经济下行压力的增大,人口老龄化趋势的加强,经济结构及产业结构的转型。提出了提升劳动就业率的对策:推动就业领域的深化改革,提升劳动力的综合素质,制造多样化、层次丰富的就业机会,适时调整生育政策。

简介：《劳动合同》的颁布无疑是2007年度职专上最热的话题之一。它对职专中每个个体的影响都是巨大且深远的——从此，企业与员工的关系将有了新的游戏规划。本文将从HR的角度出发，谈谈在《劳动合同法》实施前夕，企业方及HR该如何自身观念去作为。

简介：江泽民同志在十六大报告中指出,“理顺分配关系,事关广大群众的切身利益和积极性的发挥。确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”。上述论断第一次将劳动纳入资本、技术和管理等生产要素的范畴,来贯彻按贡献参与分配的原则。这无疑是收入分配理论继党的十五大所提出的“实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配和按要素分配结合起来,鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”之后的又一次理论创新,从此打破了产权关系长期以来分配只局限在物质资本的范畴,开辟了产权研究的新领域,丰富了产权理论的内容,为劳动力产权的确立与保护奠定了基础。

简介：10月17日，“上海国资管理前瞻系列论坛——走进企业”之建工专场在上海建工（集团）总公司如期举行，本次论坛由《上海国资》杂志联合上海市国资委分配保障处、上海市国资委研究室、上海建工（集团）总公司共同主办，由平安养老保险股份有限公司上海分公司协办。建工集团下属企业人力资源等相关部门共50余人参加了此次论坛。

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简介：地处莱茵河以南的意大利凭借着其艺术的魅力影响着世界的每个角落。从欧洲各地的天主教堂到莫斯科的克里姆林宫，从纽约第五大道上的精品时装到北京王府井商业街上的琳琅满目的首饰工艺，从佛罗伦萨歌剧院的咏叹调到世界杯绿茵场上的球星风采，人们都能感受到意大利这个民族带给世界的激情而奔放的艺术想象力。

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简介：2010年7月15日，英国石油公司（BP）宣布其位于美国墨西哥湾的漏油钻井封堵工作获得成功，这场持续3个月、令奥巴马“恼怒”、令BP股价跌去一半、令英美两国关系蒙上阴影的巨大生态灾难，终于迎来了一线曙光。

简介：市场经济的本质是法治经济,企业的科学健康可持续发展、核心竞争力的提升都与法治进程密不可分.越来越多的企业在全球化的背景下走向海外参与竞争,在这些更为健全的市场中,中国企业的经营思维、管理模式、法律意识……都必须进行转型和提升.将企业管理与法律管理统一起来,增强企业发展中抗击各类风险的能力,正是实现公司管理全面提升的应有之义.

简介：近年来,国内上市公司纷纷引入战略投资者,这已成为中国资本市场上一道亮丽的风景。分析企业引入战略投资者的相关问题,以期为国内正在引入战略投资者的企业或拟引入的企业提供一些借鉴和参考。一、战略投资者的涵义及特征战略投资者是指与对象企业业务联系紧密、以谋求长期战略利益为目的、持股量较大且长期持有、拥有促进对象企业业务发展的实力并积极参与公司治理