简介：摘要：习近平总书记在党的十九大报告中指出，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”党对文化建设的认识达到了一个新高度，文化能为人民提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养，必须加强文化建设。电力企业作为央企，要保持基业常青，就得靠先进的企业文化来支撑和引领发展，在这一过程当中，党建工作的引领作用尤为重要。基于此，本文从企业文化与党建工作之间的关系进行阐述，对党建工作的重要性进行分析，并就党建工作的进一步完善措施进行探讨。

简介：摘 要：在经济高速发展的背景下，市场竞争日益激烈，而工会对于企业转型发展的重要性愈发凸显。基于此，本文将以推动企业发展、建设企业文化、协调内部人员为切入点，分析企业发展中工会管理的重要作用，并从健全内部协调机制、分析优秀文化内涵、重视职工队伍建设、完善工会管理流程四方面入手，探究企业发展中工会管理的实践方式，旨在充分发挥工会管理的重要意义，增强企业自身的实力。

简介：摘要： 对于一项电力工程项目管理任务，其所配置的人员综合素质尤其是项目管理人员，对整个电力工程的质量问题起着至关重要的影响作用。因此，电力供应企业应当始终坚持“以人为本”的发展方针，利用定期的专业培训教育项目来鼓动全体人员积极主动地学习，树立不断更新专业信息、提高专业水平的意识，从而不断增强人员的综合素质。也唯有如此，方能更好加强电力供应企业的管理能力，给予优化电力工程项目管理工作足够的人才资源，最终较好地完成电力工程项目管理任务。

简介：摘要： 在电力施工项目中，为了保证工程有序进行，实现工程高质量交付，需要借助完善的管理制度进行管理，而电气管理人员在管理期间同样需要发挥出其应有作用，做好对施工人员、施工工序和施工工艺的安排，以此保证工程安全以及施工效益。本文从电气管理人员在电力施工管理中的作用入手，讨论提升电气管理人员水平的建议，希望对电力工程管理研究具有借鉴意义。

简介：摘要：电力企业对于我国经济发展具有重要作用，因此电力企业需要不断完善内部管理模式，优化内部管理结构。薪酬管理和绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，科学的绩效管理可以提高员工工作积极性，并且提高企业内部的凝聚力，有助于推动企业的长远发展。因此要保障绩效管理和薪酬管理的公正性，目前我国电力企业在薪酬管理方面存在不足，因此需要对问题进行改善。本文主要从绩效管理对薪酬管理的重要性进行分析，希望可以提供参考。

简介：摘要：质量体系建设是保证食品检验工作有序进行的基础保障，新时期食品安全问题层出不穷，质量体系能够为食品检验实验室管理提供依据。下面文章主要对质量体系的作用和实施展开探讨。

简介：摘要：本文从创建学习型党支部，强化思想政治教育这个基础，抓党员示范，发挥先锋模范作用，认真履行职责；牢记初心使命，严格党内监督；关注职工动态，配合全局工作等方面论述如何发挥支部作用，做好基层党建，凝聚人心，形成战斗力，进而推动电网企业的发展。

简介：摘要：伴随着改革开放的进一步加强，在我们国家的国民经济中，企业所占的地位也越来越重要，《中华人民共和国工会法》中有明确的要求，为了使得企业能够进行健康、稳定以及可持续性地发展，规定每一个企业都需要建立属于自己的企业工会。在实际的工会管理过程中，工会必须要将自身的职能工作落实到每一个地方，为整个企业的安全生产、改革发展和稳定团结带来一定的保障，有效地对工会的作用进行发挥，从而构建和谐、良好且稳定的劳资关系，有效地对职工的合法权益进行维护，进一步促进整一个社会化的和谐发展。

简介：摘要：随着我国社会经济的进步和人民生活水平的提高，电力市场也在不断发展。电力市场的研究内容包括很多方面，其中电力营销是一个比较重要的内容，因为任何企业的发展都需要运用营销技术。在电力市场竞争日益激烈的今天，电力企业仅靠提供高质量的电力产品是很难取得进步的，也需要为客户提供高质量的服务来满足他们的需求，从而促进企业的发展。我国电力企业虽然发展迅速，但仍存在一些问题。因此，建立一套完善的营销策略来满足客户的需求就显得尤为重要。通过对电力市场现状的分析，阐述了电力营销和电能质量服务在市场营销中的作用。

简介：摘要：在我国国民经济的发展之下，电力市场以及电力行业也开始有了新的变化，为了适应市场化经济的要求，电力行业的垄断机制最终被打破。为了在竞争日益激烈的市场环境下求得生存以及长远的发展，电力企业开始使用优质服务的营销手段。这一营销手段符合目前的电力市场竞争环境并且具有相当的优势。

简介：摘 要：作为加快社会经济发展步伐，促进中国公司建设开发，关系中国国情和人民生活的重要公司，电力公司的公司员工管理改革发展受到社会各界广泛关注。电力公司在公司员工管理水平的高低直接决定了开发的作用，提高公司员工管理工作效率的主要措施之一是公司要适时改善公司员工管理，注意教育应用程序，提高公司员工开发活力，为公司的开发潜力提供良好的条件。本篇文章主要是对目前公司员工管理工作中存在的不足进行分析，从而得到一些能够促进公司员工管理的方法策略。

简介：摘要：我国电厂行业目前在经营管理方面与过去相比，存在很大的进步，这主要是我国经济的发展刺激发电技术也取得了不小的改善。在该厂的经营活动中，对其生产效益有着直接关系的就是燃料统计核算。电力资源的供求关系与电力企业的发展密切相关。为了妥善处理此需求问题，迫切需要通过创新技术来改善供求关系。随着电力工业的发展速度，新型火力发电锅炉在电厂中得到了广泛的应用，既保证了日常生产的利用率，又有效缓解了能源短缺的问题，具有良好的节能环保效果。本文的目的就是想通过分析燃料统计核算管理的方法，寻求能够使企业管理水平进一步提升的合理核算方法。

简介：摘要：随着我国经济的飞速发展，油田企业在经营过程中也越来越开始关注企业文化建设的重要性，在企业文化建设过程中工会组织发挥着积极的作用。国家为促进企业的健康发展，明确指出企业工会组织的工作方向和发展目标，奠定了工会组织在各大企业文化建设以及整体发展中的坚实基础。本文主要介绍了工会组织的重要性，分析了工会组织在企业文化建设中的重要作用。

简介：摘要:随着经济和各行各业的快速发展，新时期企业工会围绕统筹推进党关于工会工作的决策部署和企业经营发展工作，切实增强政治性、先进性和群众性，积极履行参与、维护、建设和教育职能，坚决破除机关化、行政化、贵族化和娱乐化的弊病，坚持思想政治引领，加强宣传教育，提升职工队伍素质，弘扬劳模、劳动和工匠精神。组织职工民主管理和民主监督，维护职工合法权益、帮扶慰问困难职工。健全工会组织，抓好干部培训，做好监督考核。

简介：摘要：当前我国依然处于“富起来”的进程当中，然而随着人们生活逐步的富裕起来，一些诸如思想懈怠、政治业务能力弱化、工作作风漂浮的问题在企事业单位的政工干部群体中滋生，严重影响了政工人员的形象与企事业单位的管理效率，而这些问题滋生的根源在于缺乏思想政治的常态化学习。鉴于此，本文对新时期政工干部思想政治学习的意义与作用进行分析，以供参考。

简介：摘要：好的企业文化能帮助企业高效达成目标，企业的文化建设是以人为载体的，它服务于企业生存和发展的目标。工会是企业的组织部门，其工作的重点在于其宣传、组织、职工培训等等，同时，工会工作可以帮助职工树立正确的价值观并维护职工切身利益，是企业和职工联系的桥梁。工会工作能够大力推动企业的文化建设，例如，工会可以通过组织职工教育培训，让公司的价值理念得到职工的认同，让员工意识到企业文化建设的重要性，在宣传培训的过程中引导职工致力于企业的文化建设，注重自身综合素质的提高，为企业的经营管理奉献自己的一份力量。

简介：摘要 ： 班组作为电力企业组织中最重要的“细胞”，它的发展直接关系到企业的发展与效益。电力企业班组安全文化建设更是如此，它是企业安全文化最重要的落脚点，是企业安全文化的延伸，也是企业安全文化成效的体现。所以，建立有特色的班组安全文化的重要性就显得尤为突出， 只有 加强电力企业班组安全管理，才能让企业健康发展和不断壮大，也为 企业 取得较好的经济效益和社会效益提供有效的安全保障。

简介：摘要：现如今，各行各业用电量不断增加，在用电管理方面，通过电能自动抄表系统的应用，能够有效提升电力营销计量水平，降低线损，减少人为差错的发生。对此，本文首先对电力营销计量中电能自动抄表系统的重要作用进行介绍，然后对电能自动抄表系统关键技术进行分析，并对其在电力营销计量中的应用要点进行详细探究。

简介：摘要 :电力安装施工关键工序的控制和管理是确保机电安装质量的最佳措施。本文简要分析了目前我国机电安装工程的建设现状，并在此基础上对各电工施工关键工序的控制和管理进行了详细研究，以进一步完善施工质量。

简介：摘要：国有企业共青团是依靠青年群体、服务青年群体的群团组织，而推动青年成长成才是国有企业共青团与生俱来的使命。为此，要打造一支高素质专业化的青年人才队伍，就必须深入了解国企共青团的独特优势，认真剖析其推动青年成长成才的着力点，以及深度挖掘其具体抓手，充分发挥新时代共青团推动青年成长成才的作用，统一思想，凝聚力量，使企业顺利转型升级、不断做强做优做大。