简介：摘要随着我国经济的快速发展，相应的制度进一步改革，医院的内外部管理都面临着巨大挑战。为了能在激烈的竞争中争取优势，我们不但要将医院的医疗服务水平提高，还要加强医院的财务管理能力。但就现在医院的财务管理现状而言，医院的财务管理方面存在着诸多问题。本文对医院财务管理存在的问题进行了研究，并就医院财务管理中存在的问题提出相应了的解决对策。

简介：随着市场经济的发展，我国经济已经逐步融入全球化市场经济中。因此我国各大中小型企业的生产经营活动受到市场的制约和影响，以及受到各方面因素的冲击，导致我国企业面临着在市场条件和竞争环境中求生存、求发展的境地。因此企业经营决策成为企业管理的重点，经营决策正确与否，关乎企业的成败，而决策最主要的依据在于经济数据。然而，强化财务管理，依据财务管理系统提供有用的财务信息是至关重要的，也是企业在市场经济的激烈竞争中立足的根本。本文分析了当前市场环境下企业的财务管理运行状况，并对财务管理运行机制提出来几点强化措施。

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简介：摘要：本文主要针对业财融合在医院财务管理中的应用展开研究，先提出业财融合在医院财务管理中的应用价值，然后对业财融合在医院财务管理中应用中存在的不足之处进行阐述，并以此作为研究依据，最后有针对性地总结了几点业财融合在医院财务管理中的应用对策，主要包括增强医院业财融合认识、统一财务部门和业务部门目标、加强财务信息化建设、引进优秀人才，旨在实现业财融合与医院财务管理的紧密融合，致力于医院财务管理活动的顺利开展。

简介：摘要：科学技术和网络技术的快速发展，促使我国进入大数据时代，这为医院财务管理带来新的发展机遇，但也面临着挑战。文中针对大数据背景下医院财务管理的现状进行分析，并根据大数据背景，对医院财务管理的优化路径进行探讨。

简介：摘要：业财融合是现代企业经济活动中的重要组成部分，其对于提升经济效益、提高财务管理效率等方面有着一定帮助，同时也能够为企业带来更大的发展空间，尤其是在医疗卫生行业中。将业财融合渗透进医院财务管理工作中，不仅能够提高财务管理水平，还能为医院提供科学的决策建议。基于此，本文也将重点分析业财融合在医院财务管理工作中的应用。

简介：摘要：通过对财务管理制度体系进行变革可以为院内财务风险管控提供重要帮助和支持，减轻医院发展压力，对院内资金进行灵活调配和使用，为医院持续稳定发展打下良好基础。但是目前医院财务管理工作中仍然存在着诸多的问题，影响了财务管理工作质量的提高，要重视制定针对性解决策略。基于此，本文对医院财务管理中存在的问题与解决措施进行了分析，以期可以为财务管理改革提供参考。

简介：摘要：随着深化医药卫生体制改革和《精神卫生法》的实施，精神卫生工作的保障能力不断提升。新版医院财务制度、会计制度的实施，对精神专科医院财务管理提出了更高的要求。本文基于精神卫生专科医院实际情况，剖析精卫机构财务管理业务发展现状，探索符合医院发展实际的财务管理新思路，为促进精神卫生专科医院可持续发展提供政策依据。

简介：加快推进公立医院改革，建立以财务为核心的现代医院管理制度，是深水区、攻坚期深化公立医院改革的重要内容。笔者介绍了武汉同济医院财务管理的实践，尤其是以发展战略为指导，在预算管理、成本控制和人才培养等方面精准发力，致力于财务精细化、科学化、规范化管理，在预算管理和成本管控制度建设与措施创新上的做法和财务管控效果。

简介：摘要目的财务管理是医院运行机制中的重要环节，实施新的医院财务制度后，在开展医院财务管理工作的过程中，需要调整众多的工作环节，以进一步规范财务管理的工作，并将财务管理工作的标准提高，严格管理医院成本，提升资金的使用率。统计在新制度实施后产生的各方面影响，并作出相应的调整意见，协调医院医疗事业的可持续发展。

简介：摘要目前，退休干部的退休养老金及医疗报销均由社保机构进行发放与报销。由于党中央指明要对离退休干部做到保持基本政治待遇不变，保证基本生活待遇，因此社保机构需利用财务与会计进行整合，无哦好退休干部的财政管理工作。

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简介：摘要新医改形势下的公立医院发展机会越来越多，令公立医院取得了不错的成绩。同时也能够看到新医改给公立医院的发展带来的挑战，公立医院要想面对这些挑战并突破传统管理模式的桎梏，需要寻求积极的措施针对功绩效管理机制加以改革。本文对于新医改形势下的公立医院绩效管理机制改革措施作了详细介绍，希望可以为相关研究人员提供参考。

简介：摘要现阶段我国公立医院人事管理中存在的深层次问题日益突显，难以满足人民就医需求，现结合人力资源管理现状，积极探索、不断创新人力资源管理制度，提高人力资源开发与管理水平，放大管理效能，推动医院各项工作的快速发展，增强医院的核心竞争力。

简介：摘要本文主要阐述了医学装备及其管理概念，并从医学装备的管理机制、引进机制、在用机制、使用机制、质控机制、溯源机制的建立着手，构建完善的医学装备运行管理机制，从而提高医院管理医学装备的综合水平。

简介：摘要近几年，我国医疗领域一直在不断深入改革，从公立医院管理机制为出发点，下文将详细阐述如何防范医疗风险与改善医患关系，并得出有价值的实践效果。除此之外，下文提炼出建立医疗安全和医患纠纷绩效评估指标、医患参与型的医疗服务精细化管理、以信息化建设推进医疗安全与和谐医患关系的目标等可借鉴经验，仅供参考。

简介：摘要：新医改形势下的公立医院发展机会越来越多，令公立医院取得了不错的成绩。同时也能够看到新医改给公立医院的发展带来的挑战，公立医院要想面对这些挑战并突破传统管理模式的桎梏，需要寻求积极的措施针对功绩效管理机制加以改革。本文对于新医改形势下的公立医院绩效管理机制改革措施作了详细介绍，希望可以为相关研究人员提供参考。

简介：目的：构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制。方法：从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配4个方面入手，建立适合特勤疗养全维保障的“统管合用”管理机制。结果：促进了保障能力的跃升，促进了技术特色的形成，促进了支撑条件的改善。结论：联勤体制下特勤疗养“统管合用”的管理机制，是有效实现“适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的持勤疗养全程优质服务”特勤疗养全维保障的重要途径。

简介：摘要：中医住院医师规范化培训是新时代背景下医学教育的重要构成，是医学生成长成才的必由之路，为进一步提高中医住院医师规范化培训效能，切实提升中医住培学员的培训质量，保证中医住培学员的结业考核通过率,实现轮训从量变到质变的转化，中医住院医师规范化培训考核工作在整个中医住培管理体系中起到尤为重要的作用。通过近几年的不断完善和探索，进一步健全中医住院医师规范化培训考核方法和体系，旨在为提高培训质量，从而为培养标准化、同质化、规范化的中医优秀人才提供更好保障。