简介：摘要随着我国经济不断发展以及电力体制的不断改革，和我们日常生活息息相关的电力企业，与我国经济建设和社会稳定密切相关，现阶段都面临着内忧外患的考验。在社会主义新时期信访工作在电力企业管理中至关重要，如何做好电力企业信访工作，是电力企业需要研究的问题。因此，本文对新时期电力信访工作现状及对策进行分析探究。

简介：摘要随着社会主义民主化的发展，农民工作为社会的特殊群体，其诉求也越来越受到人们的关注，近年来，随着城市化建设的不断推进，农民工的讨薪难的问题成为主要的信访问题之一，这是社会主义现代化建设中出现的问题，具体表现为我国农民工权益得不到保障，相关的制度不完善，惩罚机制不全面等，要解决这些问题就要从规范建筑行业入手，本文分析了建筑工领域的农民工的信访问题，并根据这些问题提出了相关的建议措施。

简介：

简介：摘要基层纪检监察机关承担着对所有行使公权力的公职人员的监督职能，信访工作是整个纪检监察机关监督执纪问责的第一道关口，是直接和群众打交道，使公权力接受群众监督的重要形式，纪检监察信访部门为人民群众架起了一座监督的桥梁，是化解社会矛盾，维护群众切身利益的一个至关重要的环节。在我们的现实生活中大部分的信访问题发生在基层，做好新形势下基层纪检监察机关信访工作不仅关系到党风廉政建设和反腐败斗争，更关系到社会的和谐与稳定。本文将就新时期纪检监察信访工作的特点谈谈国家进行纪检信访工作的策略。

简介：摘要随着我国经济发展不断加快，时代的发展对新时期国企的发展也提出了新的要求与挑战。国企在新的经济形势和时代背景下，必须不断加快自身改革步伐，将信访稳定工作做到落实，以此来联系好企业与员工之间的感情，维护好企业自身发展的内部环境，为企业的长期可持续发展创造良好的发展空间。但是，就目前国企发展现状来看，国企信访稳定工作仍旧面临着很多挑战，因此，本文就新形势下国企的信访稳定工作做出以下分析。

简介：摘要以人民为中心的信访工作应当在充分研究人民群众诉求的基础上，提高信访部门的办案水平，有效应对新时期信访工作出现的新变化。因此，本文在分析当前信访工作新特点,同时总结有效的信访工作措施。

简介：摘要国有企业的信访工作对企业在市场中的发展有巨大的稳定性作用，也是社会长治久安的重要任务之一。企业发展离不开基层员工组织建设，员工是企业发展的第一推动力，因此加强对信访工作的监督实施，保障企业员工根本利益是关键。本文就如何做好当前国有企业信访工作进行分析探究。

简介：摘要企业纪检监察信访举报工作，是反腐倡廉建设的一项重要基础工作。近年来，特别是企业重组成立公共事务管理中心以来，在公管中心党委、行政和纪委领导的重视下，纪检监察信访举报部门解放思想，与时俱进，认真履行工作职责，着眼标本兼治，为创建一流公管中心的健康发展营造了良好的内部环境。但是随着企业改革的深入，一些深层次的矛盾逐步凸显，企业纪检监察部门也不断收到一些信访举报。因此，如何做好企业纪检监察信访举报工作，解决群众关心的热点、难点问题，不断推动企业加强管理、完善制度、持续发展，促进矿区和谐，是纪检监察干部必须深思的一个问题。

简介：摘要二十一世纪是一个世界一体化的时代，经济的高度一体化的背景给企业带来了更多的可能性，但同时也给企业带来了更多的挑战。在此同时就体现了思想政治工作的重要性，做好思想政治工作有利于企业提高员工的工作积极性，而在思想政治工作中，企业信访工作的作用尤其明显。企业信访工作更主要的是思想认识问题，因此，本文从思想政治个工作在信访工作的的宣传、转化、协调、激励入手，探索在信访工作中落实思想政治工作的路径。

简介：摘要目前，随着社会改革的深入，社会管理的利益也日益突出，呈现出多学科、多原因、难以处理的新特点。从中央政府到地方党委和政府，保持稳定是首要任务，稳定问题得到高度重视。本文从维护社会稳定的角度，分析了社区信访的现状和存在的问题，并提出了具体的对策。

简介：摘要在我国不断的发展中，企业得到了快速的发展，在企业开展的信访活动中，纪检信访应当构成其中的核心与关键。纪检部门如果能够密切关注日常的信访工作，那么将会有助于密切结合职工，从而在最大限度内疏导矛盾并且化解纠纷。反之，纪检信访如果忽视了最根本的思政工作，则存在较大可能流于形式，上述现状不利于全面提升信访工作的整体质量。由此可见，如果要做好新时期的纪检信访工作，前提应当落实于思政工作的全面深化，通过运用思想政治工作的措施与途径来优化整个的信访氛围，确保信访活动的实效性。

简介：摘要随着电力企业工作体制的不断深入革新，电力企业的利益分配随着体制的改革已经发生巨大变化，很多之前没有的分配问题逐渐浮现出来。随着社会信访问题的不断增多，群众的信访工作逐渐成为电力企业工作中较为棘手的问题，群众难以满意电力企业的工作，电力企业也认为群众的信访工作过于繁重。要想保证电力企业在正确的轨道上发展，首先就是要搞清楚信访群众和电力企业之间的矛盾，最大限度的保证企业的稳定发展，因此电力企业必须加强和提升信访维稳干部工作水平方法。

简介：摘要十八大以来国有企业改革成为社会关注的热点问题，党中央以前所未有的力度进行国有企业改革，电力企业在不断的革新过程中，利益分配和社会格局发生了变化，信访事件时有发生，信访者对企业工作满意，企业对信访工作感到繁重，电力企业信访维稳工作水平直接影响企业未来发展水平，在这样的背景下，本文对新时期电力企业信访维稳存在问题分析和新时期电力企业信访维稳开展途径建议展开研究。本文研究的主要目的是明确电力企业信访维稳工作的重要性，进而提升电力企业信访维稳工作水平，以此来推动电力企业的长远发展。

简介：信访三级终结制度是2005年《信访条例》确立的制度。其建立初衷是期望通过该制度实施,达到规范信访秩序、化解信访困境、节约行政资源、提高信访效率的功能。然而事与愿违,现实中信访三级终结制度运行存在导入案件少、社会效果差、三级终结不了等现实困境。复查复核案件类型及范围模糊、承担复查复核工作人员人手少且业务水平不高、法律规定不明确及考核制度设计不科学等因素是产生信访三级终结制度运行困境的主要原因。下一步应通过完善信访立法、提高信访复查复核质量、健全信访考核等多维路径促进信访三级终结制度取得更大实效。

简介：摘要随着经济社会的快速发展，社会矛盾不断积聚。作为一种利益诉求的反映途径，信访工作事关社会和谐稳定，对于我国全面建成小康社会，实现“两个一百年”建设奋斗目标具有至关重要的意义。在工作实践中，信访稳定与思想政治工作之间有着紧密的联系，通过开展思想政治工作解决信访矛盾问题，是新时期信访工作的主要发展方向。

简介：摘要十八大明确提出，法治是治理国家的基本方法。党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，明确提出“将涉法涉诉信访纳入法治轨道解决，建立涉法涉诉信访依法终结制度”。涉法涉诉信访工作机制迎来了重大变革。实行诉访分离制度，将涉及民商、行政、刑事等信访事项从普通信访制中分离出来，统一由司法机关依法受理。五年来，天全县人民检察院控告部门结合自身业务工作特点，不断推进涉法涉诉信访改革。