简介：小暑雨如银，大暑雨如金。赶上最热的“两暑”时节当口，在北接松嫩平原、南毗舒兰蛟河的黑龙江省五常市，却迎来了难得的连阴天，庄稼贪婪地喝着雨水，愈发沉甸的穗子里包裹着可期的丰收。伴着夏日喜雨，记者来到有“中华大粮仓”之称的黑龙江，近距离观察这里正在进行着的一场农业生产关系变革。变革最直接的“导火索”源自由于工商资本将农业视为“唐僧肉”大举进入而不可避免出现的“非粮”、“非农”倾向，而变革的核心目的则聚焦于如何让更广大的农民能够从中充分受益。
简介：天然林资源保护工程的背后,是＂人＂的工程,是保护生态与保障民生相统一的工程,是确保社会稳定与和谐的科学发展工程。
简介：开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用，建立了一套比较完善的绩效管理制度，形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心，是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法，也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索，大胆引进矩阵式绩效管理模式。
解决资本逐利与农民利益冲突的有益探索——关于黑龙江省五常市两家农民专业合作社的调查
切实做好林区就业和社会 保障工作我们责无旁贷——访人力资源和社会保障部失业保险司副司长宋汝冰
创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实
