简介:摘要目的探析分层次管理模式在医院临床护理管理中的应用效果。方法选择我院产科病房的34名护理管理工作人员作为研究对象展开研究,随机分成对照组和观察组。对照组采用常规管理方法进行产科病房的护理管理工作,观察组采用分层次管理模式开展产科病房的护理管理工作,观察病房患者对我院护理管理工作的满意度、两组研究对象护理管理工作的出错率以及每天接受病房护理的平均人数。结果观察组中没有护理工作人员在病房护理工作中出现差错,出错率为0,对照组共有3名(5.88%)护理管理工作人员出现差错;1个月时间内,观察组中的17名工作人员每天平均接受的病房患者在72例左右,对照组则在56例左右,工作效率明显高于对照组;病房患者对观察组病房护理工作的满意率为99%,明显高于对照组的91%,两组以上对比差异明显,具有统计学意义(P<0.05)。结论分层次管理模式在产科病房护理管理中的应用可以有效提高相关工作人员的责任感,让他们更加明确自己的责任,同时让不同工作经验的护理管理人员都获得提升,进而降低病房护理出错率,提高病房护理人群的满意率与工作质量。
简介:摘要目的分析细节管理在手术室护理管理中的临床应用与效果。方法选取我院2016年1月至2017年1月期间手术室收治的800例患者的临床资料,依照数字表法将其随机分为对照组和观察组,每组400例。对照组给予常规手术室护理管理方案,观察者在对照组的基础上给予细节管理。比较两组不良护理事件发生率、患者对护理服务满意度。结果观察组患者对护理服务满意度明显优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组患者不良护理事件发生率明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室护理管理中,实施细节管理能够有效地提高手术室护理质量与管理水平,降低手术室不良事件发生率,提升患者对护理服务的印象,值得临床推广与应用。
简介:摘要目的研究在门诊护理管理过程中加强护理安全管理路径的应用效果。方法我院门诊于2015年2月-2015年12月间实施传统护理管理模式,随机选取门诊就诊患者117例,作为对照组,于2016年1月-2016年11月间门诊科室实施护理安全管理路径,随机选取门诊就诊患者117例,作为干预组,评价两组患者对门诊护理质量评分,评估两组患者发生护理不良事件情况。结果对照组患者对门诊护士技术水平、科室环境、就诊流程安排及健康教育等护理质量指标评分均低于干预组,P<0.05。对照组患者科室护理不良事件发生率为11.11%,干预组发生率为3.42%,干预组患者护理不良事件发生率低于对照组,P<0.05。结论门诊科室实施安全管理流程,大部分就诊患者主诉对科室护理质量评价较高,且患者发生护理不良事件情况较少。
简介:摘要目的探讨护理管理工作中,实施风险管理的措施及效果。方法收集我院2015年3月至2016年3月间普外科收治的患者50例作为临床研究对象,使用随机数字列表法将其随机分为实验组(n=25例)和对照组(n=25例)。对照组患者采用普外科常规护理管理模式进行管理,实验组患者这采用护理风险管理模式进行管理。观察两组患者的护理效果和满意率,并进行对比分析。结果实验组治疗总有效率为98.46%,明显高于对照组的90.77%,差异有统计学意义(P<0.05)。实验组患者对护理服务的满意度高于对照组,而护患纠纷发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过实施护理风险管理,不仅提高护士风险意识,改善护理质量,还有助于减少医患矛盾,具有实际的临床推广价值。
简介:摘要目的探究急诊护理管理中应用柔性护理理论的临床价值。方法选取我院急诊科72名护理人员作为研究对象,并按照护理管理方案的不同随机分为对照组(36例),采用常规临床护理管理模式进行护理管理;观察组(36例),采用柔性管理理论指导下的护理管理措施,对比分析两组护理人员的护理评分及护理满意度,总结临床护理效果。结果两组护理人员经2个月的护理实施,护理技能均有明显的提高。观察组护理人员的自我满意度、急诊护理评分、患者的护理满意度与对照组相比均明显较高,差异显著(P<0.05)。结论在急诊护理管理中应用柔性管理理论可有效促进护理人员工作效率及护理满意度的提升,临床应用价值显著。
简介:摘要目的探讨分层管理法在护理管理中的应用价值。方法特选取2016年1月—2017年1月,我院护理人员70例,作为此次研究对象。按照医学分组中常用的随机数字表法将其分成观察组和对照组,每组各30例。对照组使用常规管理方式,观察组使用分层管理方式,对比两组临床管理效果。结果通过对两组护理人员的操作评分和理论评分进行对比后可知,观察组护理人员的操作评分和理论评分均明显优于对照组,组间对比差异显著(P<0.05)。结论将分层管理法应用于患者的临床护理中,可有效的提升护理质量和患者的护理满意度,促进良好医患关系的建立,因此,值得在临床实践中进行大范围的推广和使用。
简介:摘要目的对当前医院急诊护理管理中人性化管理模式的应用效果进行了探讨;方法选取计180例急诊患者为研究对象,通过问卷调查的方式对人性化管理实施前后的患者满意度情况进行了调查,并针在急诊护理管理中人性化管理的应用方式和效果进行了探究;结果在人性化管理未实施之前,患者关于医院护理工作的满意度仅为66.7%,而实施人性化护理之后,患者的满意度实现了大幅度的提升,高达91.3%;结论个性化管理手段的实施,有效的提升了患者满意度,同时也有效的保证了急诊护理工作的质量与安全,因此值得在后期的临床实践中应用和推广。
简介:摘要目的研究分析护理管理中应用护理风险管理的效果。方法此次研究的对象是选择2014年10月—2016年10月该院收治的外科患者纳为该次参研的对象,从中挑选出88例患者,将所有患者依照护理差异均分为两组,即常规组与研究组,其中选取常规护理管理方案者为常规组,而给予护理风险管理方案者为研究组。护理管理后经统计对比两组患者管理效果的优劣。结果①护理满意度研究组护理满意度较常规组要高,差异有统计学意义(P<0.05);②护理风险事件与护患纠纷的发生率常规组护理风险事件和护患纠纷的发生率对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论将护理风险管理应用在普外科护理管理中具有较高的临床应用价值,可降低护理风险与护患纠纷的发生率,提高患者满意度,值得推广。