简介：机关事业单位涉及的假期比较多,目前我国已经建立了相对完善的假期管理制度,较好地保障了机关事业单位职工休假权益。但当前假期管理制度也存在着假期管理缺乏统一协调性、有些假期规定不明确、假期规定跟不上形势的发展和假期的相互联系欠缺等问题。必须通过理顺管理体制,适应形势发展,完善有关政策规定,堵塞各种政策漏洞,使假期管理工作更加科学、合理、规范。

简介：近年来，民办教育培训类社会组织呈现井喷式发展，但其管理体制尚未理顺，并随之出现了一些问题，亟待有所改善。

简介：国家级新区作为承担国家重大发展和改革任务的特殊区域，被赋予政策先行先试和体制机制改革创新的特殊权限和任务。作为创新重要内容的管理体制创新，现有国家级新区已探索出了不少成功经验，对其进行梳理总结和比较研究具有理论和现实意义。赣江新区作为新设国家级新区，肩负着成为“中部地区崛起和推动长江经济带发展的重要支点”的使命任务，需在借鉴现有经验的基础上，探索适合自身发展的管理体制。

简介：根据民政部《关于在全国民政系统开展2017年＂民政服务机构安全管理月＂活动的通知》（以下简称《通知》）精神,河南省民政厅领导高度重视,专门做出批示,并将民政部《通知》立即转发各地执行。为进一步做好全省优抚医院、光荣院和烈士陵园等优抚事业单位的安全管理工作,省厅优抚处向全省优抚系统发出通知,要求各地立即采取行动,创新载体,强力推进优抚事业单位安全管理工作。

简介：冀中能源峰峰集团公司工会为强化企业民主管理，积极给员工创造参与矿务管理的条件和机会，不断创新矿务公开制度、决策机制、管理方式和监督机制，切实保障员工的知情权、参与权、建议权和监督权，荣获了全国厂务公开民主管理工作示范单位称号。日前，邯郸市总工会召开民主管理集体合同工作推进会，充分肯定了峰峰集团公司工会的经验。

简介：当今公安工作繁重,公安基础设施、装备更新换代较快,固定资产管理工作逐渐复杂,如何将固定资产管理由粗放型向精细化管理转变,进一步提高资产管理效益、使用效益,更好地促进警务保障水平的提高,成为我们需要思考的问题,本文主要是个人的工作体会,从固定资产管理角度来谈几点看法.

简介：城乡医保从制度构建之初就形成＂碎片化＂管理格局,几次被提上医保整合的政策议程,皆因缺乏成熟理论、模糊探讨而未能达成城乡医保管理体制整合的共识,致使城乡医保管理体制仍＂整而未合＂。作为解决政府＂碎片化＂管理问题的整体性治理理论,从治理理念、治理思维、治理目标与治理机制几方面为城乡医保管理体制整合提供了重要启示。基于整体性治理理论的指导,城乡医保管理体制整合应以公民医保需要为导向,建立网络型的医保管理结构,构建城乡医保决策、管理、监督三权制约与平衡机制,整合城乡医保信息管理系统和智能监控平台,建立医保患三者间的利益制衡与激励机制,构建政府首脑负责的城乡医保管理整体性协调机制,从而推动城乡医保有效整合以实现整体性治理。

简介：

简介：交通警察核心职业能力既是道路交通管理工程专业实践教学的逻辑起点,也是道路交通管理工程专业实践教学的基本任务与教学目标。其锻炼可以分为专业认知、业务基本技能、综合技能、岗位技能四个训练阶段。适应公安交通管理工作的需要及其警务人才的可持续发展,既要科学架构道路交通管理工程专业实践教学体系,又要建设符合实战需求的校内外实训平台,还要规范校内外实训活动的管理,更要制定科学的道路交通管理工程实践教学评价体系,才能为卓越公安道路交通管理工程人才的培养打下坚实基础。

简介：在全面推进依法治国背景下,高校学生管理法治化是贯彻落实＂依法治校＂要求的具体实践,也是我国高等教育发展的必然趋势。通过文献研究、问卷调查、访谈等方法对高校学生管理法治化评价、意识、制度、维权等情况进行调研后发现,在高校学生管理法治化过程中存在立法重数量轻质量、保障重实体轻程序、执法重严格轻科学、管理重单向轻民主等问题。在高校学生管理法治化实践中需要进一步确立法制化管理理念,提升法律意识、法制观念,规范管理制度、管理程序,完善救济途径等。

简介：对于铁路企业的改革创新来说,人的因素始终是核心推动要素。铁路基层管理人员的素能提升既是适应铁路局深入推进＂人才强企＂战略的有力举措和提升管理岗位履职成效的必然要求,同时也是弥补当前管理人员素质能力不足短板的现实需要。为此,我们按系统选择基层单位发放问卷进行抽样调查和分析,通过把握现状与分析问题,提出相应的建议措施。

简介：当前我国公安院校公安管理学学科建设中存在着学科建设与专业设置概念不清、学科的基础理论和应用理论研究侧重横向发展,缺乏纵向深入以及人才培养计划定位不准确等问题。应当从以理论发展为导向加强学科基础研究、以科学合理为导向加强学科队伍建设、以精品权威为导向强化学科教材建设、以实践应用为导向强化学科人才培养、以学术交流为导向搭建学科沟通平台等五个方面入手,创新公安管理学学科建设的新途径。

简介：我国法院对非法集体管理行为的司法认定,仅仅建立在著作权代理公司以自己名义收取和分配使用费的基础上,忽略了集体管理在集中许可适用过程中有意分离作品定价标准和使用情况的特殊性安排,将著作权代理公司的行纪行为与著作权集体管理组织的集体管理行为混淆,进而造成集体管理组织得以垄断许可渠道的社会后果。因此,有必要对《著作权集体管理条例》第2条中集体管理组织“行使权利”的概念进行体系解释,将集体管理认定为不专门针对特定权利人所进行的使用费收取和分配行为,与著作权代理公司的许可行为相区分,最终为著作权市场的竞争性许可渠道提供法源支持。

简介：法院参与社会管理创新,既是社会整体推进管理方式变革的内在要求,也是法院试图扩充权力、提升自身在转型社会秩序型构中的作用的重要体现。法院对政治产生的＂欲拒还迎＂态度,构成法院发出司法建议的内在动力,绩效考核机制则是法院推行司法建议制度的内部控制机制。法院试图通过推进政府职能转变、促进公共政策调整和敦促预防这三种方式来参与和助推社会管理创新。法院在整个国家权力结构体系中处于弱势地位,特别是＂强行政、弱司法＂的客观现实,迫使其不得不采取一系列策略来完成参与社会管理创新的使命。法院的这种策略,在很大程度上只是应付了党和国家的基本要求,对于社会管理创新的助推作用非常有限,并且在一定程度上加重了法院的负担。法院更应当从司法权自身运用的规律出发来参与社会管理创新。

简介：现代医院管理与政府治理现代化不仅有共通互鉴之处,更直接关系到政府治理现代化的可能与实现。当前,包括精准医学、互联网医疗在内的科技创新正深刻改变着人们的认知,也驱动医院管理变革。未来公立医院将以公益性为办院宗旨,以集团化为外在结构,以平台化为运行模式,以共享化为管理过程,以无边化为组织方向。为有效应对上述变化和潜在挑战,政府需构建大部制的管理体制、大财政的投入模式、大集团的新型医联体、大治理的理念与模式。

简介：腐败风险防控在高等教育系统内部呈现出动态化、多维度和潜在性的特点,新常态环境下梳理出高校人事管理的潜在风险点,进而对其进行原因分析和＂疏堵结合＂,以期实现高等教育系统内部治理结构的优化和高校人事管理工作的科学化、系统化和规范化。

简介：（上接2017年第4期第5页）（六）重大手术、理解能力差的特殊患者和试验性医疗行为知情同意录音备查制度伴随着社会的进步，互联网技术的普及，“学习型患者”在患者中的比例会越来越多，更为重要的是家父式的医患关系已经不能满足患者的要求了。患者强烈要求参与到临床决策中，并与医务人员分享“病情、治疗方案、风险和费用”这四个方面的专业知识。而只有基于专业知识分享并最终达成认知共识，才是避免纠纷的因应之道。然而，我国医疗行业这些年推行的“知情同意”制度，在执行过程中却将重心放在了“同意”上，导致“签个字吧”已经成为我国目前临床上的口头禅，而且还错误地认为“知情同意”制度可以免除医院的所有责任。

简介：中国宏观经济研究院副研究员盛朝迅认为，要破解我国新旧动能接续难题，促进新旧动能平稳接续、协同发力，必须要在创新政府管理、优化政府服务上做文章。

简介：网络自媒体时代正在彻底改变和影响着社会生活和舆论架构。由网络舆情传播社会民生问题引发的各种突发事件,对公众的社会生活产生了诸多负面效应。而高校大学生已成为参与社会热点问题的重要群体,尤其在思想和行为上受到移动自媒体舆情传播的深刻影响。因此,各级政府和高等院校必须顺应时代潮流积极主动作为,科学有效地引导和管控各种突发事件引发的网络舆情。

简介：春回大地、万物复苏，在一年一度的植树节来临之际，西安市机关事务管理局组织干部到周至县哑柏镇开展义务植树活动。本次植树活动共植银杏树270棵。近年来，市机关事务管理局每年都组织所属人员开展植树活动，分别在周至县哑柏镇、长安区炮里乡、蓝田县核桃沟村等地义务植树720余棵，捐赠树苗56300余棵，为增绿西安作贡献。