简介：曹操是三国时期著名的爱才惜才的领导人，他“唯才是举、因材授任、赏罚分明”的人力资本管控思想对后世影响深远。曹操人本管理思想对提升现代企业管理能力有诸多启示，它要求我们时下的企业管理者要树立“伯乐”意识，提升“将才”之能；要树立“包容”意识，克服“求全责备”的用人观；要树立“尊重”意识，建立“赏罚分明”的人才激励机制。

简介：<正>民营企业是县域经济的主体。民营企业以其独特的体制机制优势,显示出强大生命力,在经济社会发展中起到了重要作用。然而,随着经济全球化的不断深入和宏观经济环境的深刻变化,民营企业自身的局限性逐渐显

简介：企业文化是企业的"软实力",也是企业的核心竞争力,企业的发展模式、经营方式、运行形式等都可以复制,惟独企业文化内在的根本因素是无法复制的。优秀企业文化是当今企业普遍追求的内生动力,积极培育和固化优秀的企业文化对于促进企业发展具有十分重要的意义,也是提升企业综合竞争力的有效管理途径。

简介：中外合资企业福建联合石化公司工会坚持依法治企基本方略，准确把握新形势下劳动关系发展变化的新趋势新特点，积极开展和谐企业创建、促进劳动关系和谐工作，充分调动企业和职工的积极性和创造性，为企业科学发展、跨越发展凝聚力量，服务和促进发展更加有力、维护员工利益更加有效、员工队伍保持稳定、工作机制不断完善，

简介：工资是职工经济利益的核心,而工资集体协商是健全和完善职工工资随企业效益正常增减的重要机制,是维护劳动关系和谐的＂润滑剂＂。目前,企业工会在工资集体协商中存在一些能力方面的问题,如果没有正确处理好这一问题,不仅影响劳动者的生活质量,还影响劳动者的生产积极性,影响劳动生产率的高低,影响劳动关系的稳定,进而影响社会的稳定。

简介：国有企业要从思想上认识创先争优、从发展中融入创先争优、从文化上引领创先争优,国有企业要把"创先争优活动能否在企业经营中取得实效,二、创先争优要促进企业经营发展的提高

简介：该文分析了上海杨浦区通过十年探索，初步实现从“传统工业杨浦”向“知识创新杨浦”的转型，在转变资源认识观念的同时，政策、市场、产业及空间配置、人力资源、环境等五大关键性创新要素在成功转型过程中发挥了不可忽视的作用，为资源枯竭型城市的创新提供了良好的借鉴和参考。

简介：<正>1.2011年10月28日财政部、国家税务总局令第66号公布2.自2011年11月1日起施行第一条根据《中华人民共和国资源税暂行条例》(以下简称条例),制定本细则。

简介：2012年9月17日-18日，中国发展论坛·2012——可持续发展20年暨资源枯竭型城市转型在湖北黄石胜利召开。本届论坛由致公党中央和湖北省人民政府共同主办，由黄石市人民政府、致公党中央环境与可持续发展委员会、致公党湖北省委员会和中国发展杂志社承办，中共黄石市委统战部和致公党黄石市委会协办，旨在研讨可持续发展在中国20年的理论与实践，围绕资源枯竭型城市转型的思路、目标、定位、途径等重大问题开展学术交流和讨论，为资源枯竭型城市转型和可持续发展建言立论。

简介：3月21日，市委常委、宣传部长彭丽敏先后来到湖北大学图书馆、文华书城、橡树湾小区和武胜路新华书店，调研“读书之城”发展之道。彭丽敏强调，要凝聚文化资源，合力引领城市文化建设。

简介：企业和谐是社会和谐的基础,企业工会工作与建设和谐社会、和谐企业的目标任务息息相关。通过工会组织的努力,加强民主管理,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽,营造稳定和谐的发展环境,创建稳定和谐的劳动关系,使广大职工能够共享企业发展成果,心情舒畅地支持改革,共谋发展,勤奋工作,共建和谐企业。

简介：受宏观经济形势及煤炭市场波动影响，铁路物流企业2012年以来受到了巨大冲击。如何突破企业经营理念、经营模式、人才资源上的短板，通过转型发展，真正走出一条科学、健康、可持续发展的道路，是企业管理者必须认真思考的课题。本文以洛阳铁路运通集团有限公司为例，分析了铁路物流企业内外部形势，从观念上、模式上、服务上、信息化水平上，探讨了企业转型发展的途径。

简介：随着企业经营、改革、发展不断深入,企业思想政治工作遇到了一些发展中的新情况、新问题,要求我们站在政治的、全局的高度,紧扣经济社会发展和企业发展主线,探索和寻求新思路、新办法,以使企业的经济建设和思想政治建设更好地实现双发展、双效益。

简介：一、当前企业高技能人才现状高技能人才是人才队伍重要组成部分，是技术工人队伍核心骨干。近几年，金华市围绕产业结构调整和工业强市战略实施，加大高技能人才培养投入力度，健全高技能人才培养机制，加快培养了一批适应经济发展和先进制造业基地建设需要的高技能人才，高技能人才工作取得了较快发展。

简介：盐业企业要想不断提高企业的核心竞争力,三、积极培育盐业企业的核心竞争力,增强盐业企业的核心竞争力

简介：公众参与立法是合理合法而且是必要的。作为社会公众的一个重要组成部分,企业应该有权参与立法。但是企业参与立法并不被社会所接受和认同,因其往往与腐败相连。我们应该看到企业参与立法本身并不是引起立法腐败的原因,其根本原因在于我国立法权过于集中和现有立法制度的设计缺陷。因此,解决问题的根本途径在于立法权的分散和立法制度的完善。这不仅会理顺企业与政府的关系,减少立法过程中的企业参与而导致立法腐败,还可以完善国家立法程序,使其更加公开透明,为企业创造一个良好的政治环境,进而为经济的发展创造有利条件。

简介：目前非公企业开展工资集体协商，还存在着诸多问题，需要从加大工资集体协商的宣传教育力度、推行区域性和行业性工资集体协商工作、建立上级工会与相关部门指导协调机制、加强培训指导等方面，采取些强有力的措施，以谋求收到良好的协商结果。

简介：和谐企业是社会主义和谐社会的基石。当前揭阳城郊供电企业的劳动关系中尚存在一些问题，制约着企业的和谐。工会组织应该发挥作用，维护’职工权益，调节企业内部关系，促进企业和谐。

简介：

简介：中国移动四川公司原副总经理陈炳澜受贿被判刑11月29日，四川省攀枝花市中级人民法院一审判决，原中国移动通信集团四川有限公司董事、副总经理陈炳澜犯受贿罪被判处有期徒刑12年，并处没收个人财产60万元，其退还的赃款2485234．7元及追回的赃物予以没收并上缴国库。