简介：课程教学模式是人才培养的落脚点，学校人才培养的任何改革与建设，最终都要依靠每一位教师落实到每一门课程的教学中，落实到有效的教学模式中。那么，现代职业教育到底应该实施什么样的教学模式，如何实施这样的教学模式，这是本文要深入探讨的问题。

简介：摘要随着我国对燃煤电厂的监管力度加大和医疗事业的日益精进，就职国内燃煤电厂职工的职业病已经有所好转，但是仍未根除，燃煤电厂的职业病依然困扰着该行业的从业人员。现阶段燃煤电厂在平日运作时产生的高温、噪音和粉尘是首要危害元素。因此，本人就自己从业经验以及参考相关文献，综合出燃煤电厂职业病的关键因素，并提出相应的控制措施。

简介：摘要本文主要基于矿山开采行业快速发展的当前背景下，对矿山安全标准化及职业健康安全管理体系进行相关概述，并就安全标准化及职业健康安全管理系统共性及差异性，探索出促进两体系共同发展的路径。旨在进一步提升矿山安全管理有效性，降低及转移矿山事故发生风险，以供参考。

简介：摘要现代企业发展，离不开人才建设，人才是促进社会进步和企业发展的强劲动力，要想立于市场不败，则需要企业建立自己的人才队伍，电力企业作为市场主体，在提升员工队伍整体素质和职业能力方面，不断创新，不断拓展，全面推进公司人才队伍建设发展，一些电力企业也在推行员工职业生涯规划工作设计。文章主要通过对电力企业员工职业生涯规划的重要意义分析，进一步提出了相应管理措施和方法，以期对提高电力企业员工职业生涯规划的有效性起到积极的推动作用。

简介：摘要职业生涯规划与管理在国外已有百多年的研究历史，它的根本目标是通过员工和组织的合作与共同努力，使员工的个人发展需求与组织发展目标相一致。为了有效推动电力企业人力资源开发与管理，公司全面开展了员工职业生涯规划与任职资格体系建设，通过职业发展通道与转换关系设计、任职资格标准、培训课程目录与大纲、岗位与薪点工资连接等方面的研究，明确了员工职业发展蓝图，形成了多通道晋升模式，从而实现对员工职业发展的有效牵引、指导与培养。

简介：摘要随着社会的不断发展，电力已经成为了人类生活进步的必需品，可以说，人们的日常生活、工作以及娱乐都离不开电力的支撑，电力调控中心作为电力系统运行的管理机构，管控人员的职业素养如何直接决定了最后电力运行效果。如今，全球经济一体化的出现，使得企业环境也受到了影响，电力调控中心的管控人员职业必须得到改善，重新规划发展，才可以适应当前的新形势。本文就对电力调控中心管控人员的职业发展思考进行分析，供参考。

简介：摘要本文针对职业卫生技术服务机构工作的特点，探讨了职业卫生技术服务机构提升质量监督效率的策略，供相关单位参考。

简介：摘要目的识别某垃圾发电厂建设项目生产经营活动过程中产生的职业病危害及其危害程度，以及评价其职业病防护设施设计和职业卫生管理措施的效果等。方法依据《火力发电厂劳动安全和工业卫生设计规程》、《火力发电厂职业卫生设计规程》等相关国家标准,采用现场调查、现场检测等方法对该项目进行评价。结果该企业作业场所存在的主要职业病危害因素包括硫化氢、甲硫醇、氨、一氧化碳、二噁英、重金属污染物、粉尘、噪声，个别噪声接触岗位超过职业接触限值，但在正确佩戴个体防护用品情况下能有效降低噪声强度，接触水平能符合国家职业接触限值要求。结论该项目正常生产过程中，项目单位充分落实各项职业病危害防护措施及本评价报告所提出建议的情况下，本项目能满足国家和地方对火力发电厂职业病防治方面法律、法规、标准的要求。

简介：摘要分析青年员工特点，开展职业生涯设计，健全组织保障体系，畅通多层次职业发展通道，为公司发展注入不竭的人才动力。

简介：摘要随着社会的不断发展，电力已经成为了人类生活进步的必需品，可以说，人们的日常生活、工作以及娱乐都离不开电力的支撑，电力调控中心作为电力系统运行的管理机构，管控人员的职业素养如何直接决定了最后电力运行效果。如今，全球经济一体化的出现，使得企业环境也受到了影响，电力调控中心的管控人员职业必须得到改善，重新规划发展，才可以适应当前的新形势。本文就对电力调控中心管控人员的职业发展思考进行分析，供参考。

简介：

简介：就如何建立一体化的电力职业教育与培训体系，从理论、实践及成效上进行了深入创新与实践。利用自身优势，建设了一流的专业群和实训资源，建成了一支专兼结合的“双师型”师资队伍，职业教育和职业培训全面发展。

简介：摘要为满足经济与社会发展需要，近年来我国各地兴建了大量热力工程项目，热力工程项目工作环境职业病危害的受重视程度也因此不断提升，基于此，本文选择了上海申能青浦热电有限公司青浦工业园区能源供应中心热力工程项目（简称青浦热电项目）作为研究对象，并围绕该项目工作环境职业病危害控制路径、控制效果评价开展了深入研究，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

简介：女大学生作为高职教育中的特殊群体在就业中面对着较大的心理压力。本文针对女大学生实际，引入“因性施教”原则的女性教育理念，以突出女性教育为特色，把女大学生健康成长和职业精神培育紧密结合，探讨了多渠道、多层面探索塑造德、智、美、体、劳统一的女大学生成才新途径，力求全过程培育女性高职学生成为道德品质优、职业素质高、专业技能精的“优、高、精”的高素质技能型人才。

简介：摘要职业生涯管理有助于员工组织需要和个人需要有机统一目标的实现，能够促进员工和企业的共同快速成长，最大限度激发电力企业青年员工工作的积极性。文章就从职业生涯管理的基本内涵出发，对电力企业职工职业生涯管理中存在的问题进行了分析，同时探讨了电力企业青年人才成长路径和职业生涯规划方法。

简介：虽然中美两国在社会政治制度、经济发展水平、文化传统等方面存在较大差异,但从现代化演进的历程动态地研究美国高等职业技术教育的改革与发展,从多个角度对其发展轨迹进行解读,探究其改革与发展的规律,对我国高等职业技术教育的发展也有一定的启示.

简介：为区域经济发展服务是高职教育存在和发展的一个重要职能。以广东轻工职业技术学院的实践为例,从办学定位、专业建设、科技服务和技能培训等方面,对高职教育如何为区域经济发展服务进行探讨。

简介：在全国范围内对多家企业进行高职毕业生职业技能评价的问卷调查。通过对调查问卷结果的分析,探讨高职毕业生职业技能评价因素的构成维度及其相互关系,以及基于企业对于在本企业顶岗实习的高职毕业生的职业技能评价数据,构建了高职毕业生职业技能评价因素多元回归标准化方程。

简介：摘要随着改革的深化和科学发展观的实践，国网北京培训中心技能鉴定部指出要加大力度研究电力行业职业技能鉴定中存在的问题及解决措施，与此同时还要明确职业技能鉴定工作的重要意义和重要作用，做好职业技能鉴定工作，为行业人才成长搭建平台，更好地服务于电力行业，是需要我们认真思考的问题。

简介：摘要电力企业职业技能鉴定工作的开展能有效的促进电力企业员工和企业的共同发展，本文分析并总结了职业技能鉴定在电力企业发展过程中所起到的作用，并指出了目前存在的问题，希望对相关人员有所借鉴。