简介:目的应用权重配方法,从多药物多剂量中优选临床联合用药方案,并以一个定量设计的范例说明其可行性。方法根据临床实际,虚拟药1,药2和药3联用治疗儿童缺铁性贫血2wk。各药分为5-6个剂量水平,再均匀分布到6个组,每组6例,即构成6个联用方案。测定治疗2,3,4wk时的血红蛋白升高值(△Hb),以4WK的测定值作为指标,用权重配方法进行数据分析,优化联用剂量,经确定性试验证实,从而寻找出最优化方案。结果药1和药2都是主药,但药1对联合药效(△Hb)的贡献值最大,其次是药2,而药3作用极弱,药1与药2间有较强的协同作用,药2和药3间有微弱的协同作用,但药3对药1对有拮抗作用。重新制定联合用药方案,经确定性试验证实,将药1和药2调整到允许的最大剂量,删除药3组成新的方案,同最大效应组比较,表明此联用方案的为一优化方案。结论权重配方法能有效地分析临床试验中各药在组方中的地位,并据此调整剂量,构成新的方案,经配方优化检验,可定量设计临床联合用药方案。
简介:目的:探讨见习护士的岗前规范化培训的重要性。方法:根据护理部教学目标要求及科室专业特点.制定周、月培训计划。制定建立见习护士考核档案、建立合理的培训考核组织及严格的培训考核质量管理体系、制定见习护士规范化培训考核手册。熟悉环境,规范礼仪;巩固专业知识;加强见习护士综合素质和能力的培养;参加护理教学查房,学习运用及自作多媒体;加强师资队伍建设,提高带教老师综合素质和带教能力;根据不同阶段见习护士的心理,变换带教策略。结果:在2008年第一季度的病人满意度调查中。该组17位见习护士均得到病人满意,其中还有7住受到病人的表扬,占见习护士人数的41%。我院举办的5.12基本护理技术操作比赛活动中,共设有12个获奖者,其中有3名见习护士获奖,占设获奖名额的25%。结论:通过加强对见习护士的培训,不但可以提高见习护士的综合素质,同时也可以提高带教老师理论知识及带教水平,从而提高护理人员的综合素质及护理工作水平。