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  • 简介:摘要风险管理主要是组织或者是个人用来对风险消极结果进行降低的一个决策过程,主要有风险确认和分析等诸项风险管理技术,进而达到对风险进行控制和处理的目的。最近几年来,风险管理被越来越多地应用于药物安全以及财务等领域。风险管理中质量风险管理是一个不可不缺的组成部分。

  • 标签: 药品检验 风险管理 检验质量 实验室管理
  • 简介:摘要目的探讨血液净化室感染风险及感染控制方法。方法选取我院2013年3月—2015年3月收治的血液透析净化患者98例作为实验研究对象,分析血液透析净化过程中出现的血液净化室感染风险,然后依据标准采用严格规范管理进行感染控制,观察比较感染控制前后医院感染发生几率、护士护理质量改善情况及各项感染监测指标合格率等。结果血液净化室感染风险主要是血液净化室布局设计不合理、室内空气洁净度不达标等等;进行过感染控制后,医院感染几率减少,没有出现因为复用透析器及操作因素等导致的医源性感染事件,各项感染监测指标合格率大于98%;采用中心静脉置管导管感染率是3.1%。结论医护人员应具有较高风险意识,严格执行血液净化室感染管理规范,持续改进质量,预防血液净化室感染发生。

  • 标签: 血液净化室 感染风险 感染控制
  • 简介:摘要目的分析采血护士的职业风险及防护措施。方法本文随机抽取63名采血护士为研究对象。按照采血护士的防护方法将其划分成观察组(33名)和对照组(30名)两个组别,分别为其提供常规防护和职业风险防护方法。观察职业风险发生率和感染率。结果观察组黏膜、破损皮肤暴露风险发生率3.03%、针尖刺伤风险0,均少于对照组黏膜、破损皮肤暴露风险发生率20.00%、针尖刺伤风险发生率23.33%,其差异有统计学意义(P<0.05);观察组无感染发生,对照组1例感染HCV。结论职业风险防护措施的应用可有效降低采血护士的职业风险发生率和感染率,具有较高的临床价值。

  • 标签: 采血护士 职业风险 防护
  • 简介:摘要临床护理是医院工作的重要组成部分,良好的临床护理提高了患者的满意度,有助于患者身体康复,但是在实际护理中,不可避免出现护理风险事件,因此加强护理风险事件的发生与应对研究工作至关重要。本文就针对临床护理风险事件进行分析,并提出相应的解决措施,以供参考。

  • 标签: 临床护理 风险事件 解决措施
  • 简介:摘要:目的:探索分析护理风险管理在静脉输液中的临床应用效果及安全性。方法:选取 2018年 2月至 2020年 2月期间收治的需要静脉注射的患者 120例,随机分成两组各 60例,常规组采用常规护理干预,观察组采用护理风险管理进行干预,对比两组患者静脉输液风险事件的发生率和护理满意度。结果:观察组患者静脉输液风险事件的发生率 1.67%低于常规组 11.66%,( P< 0.05);观察组患者护理满意度为 93.33%高于常规组 80.00%,( P< 0.05)。结论:采用护理风险管理静脉输液患者,具有显著降低静脉输液风险事件的发生率,且提高患者护理满意度的效果,值得临床推广。

  • 标签: 静脉输液 护理 风险管理 应用效果 安全性
  • 简介:摘要对急诊护理中的风险因素实行分析,其中包含了医院的管理、护理人员、患者和社会等多种因素。其中护理风险比较高的环节有执行医嘱和操作过程、交接班、患者的转运和护理记录等。进而成立护理风险的挂你组织,建立护理风险管理制度,对护理人员的综合素质实现提升,增强仪器设备的管理。

  • 标签: 急诊护理 风险管理 应用进展
  • 简介:近年来血糖试纸作为一种快速即时监测血糖的工具在临床上应用广泛,其不良事件发生率也呈显著上升趋势。文章采用回顾性分析的方法,对江苏省药品不良反应监测中心近年来收到的220例血糖试纸的可疑不良事件报告进行统计分析。结果显示,血糖试纸生产企业应加强产品稳定性研究工作和不良事件监测工作,血糖试纸经营和使用单位应加强对血糖试纸使用人员的培训与指导。

  • 标签: 血糖试纸 不良事件
  • 简介:

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  • 简介:摘要目的了解血透室护理职业风险形成因素提供依据。方法对血液透析过程中存在的护理风险进行分析。结论血透室护理过程的不安全因素有环境因素、护理人员因素及患者因素,通过对不安全因素进行有针对性的护理干预,可明显降低风险事件的发生率,提高患者满意度。

  • 标签: 血透室 护理 风险因素
  • 简介:本文通过对国内最新物理治疗方面的文献进行调研和总结,并结合工作过程中的实际体会介绍了物理治疗设备的原理和分类,对物理治疗设备存在的风险及相应的对策进行重点阐述,重点分析了物理治疗产品的国家标准和行业标准对设备的重要性。最后对物理治疗设备的发展方向进行了展望。

  • 标签: 物理治疗 风险管理 标准体系
  • 简介:人才流失已成为卫生人才发展的一个战略性话题,医院管理水平的高低可以直接反映在人才的流失率上。当今卫生行业的竞争就是人才的竞争,没有人才谈何发展。本文立足于卫生行业,对卫生行业人才流失的原因进行分析探讨,以期引起医院管理者广泛重视,做好人才流失的防范工作。

  • 标签: 卫生行业 人才流失
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  • 简介:摘要目的为避免和降低护理风险的发生,探讨肾内科护理风险的管理措施,保障患者的安全。方法选取我院肾内科在2017年12月-2018年6月收治的100例住院患者作为临床研究对象,随机分为对照组和观察组各50例,对照组采用肾内科常规护理方法,观察组在常规护理基础上采用护理风险管理措施,对住院患者进行相应的护理风险因素评估以及风险管理措施。比较风险管理后风险因素的发生率及患者的满意度。结果观察组患者的安全风险发生率为4%(2/50)低于对照组的52%(26/50),护理满意度为98%(49/50)高于对照组的76%(38/50),差异具有统计学意义(p<0.05)。结论通过对肾内科护理风险进行有效管理,对存在和潜在的护理风险因素进行评估,提高护士风险防范意识和能力,提高护士自身素质和业务能力,最大限度的提高患者的安全性。

  • 标签: 肾内科 护理风险管理 措施