简介：

简介：培养大学生的创业素质，提高大学生的创业能力是目前高等教育的重要课题，创业教育适应了社会发展和学生个性发展的需要，是时代和现实发展的必然要求，也有利于缓解毕业生的就业压力。广大教师和大学生都应转变就业观念，重视对大学生创业精神和创业能力的培养，并勇于实践，不断探索开展大学生创业教育的基本途径。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要院本文结合欧洲高校创业教育体制，以查尔姆斯理工大学为例，分析其创业教育体系的利弊，与中国高校创业教育进行分析比较，从政府、学校以及学生三方面来进行阐述。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要美国的3M公司以创新而闻名。本文以3M公司为例，对其通过企业内创业，成功实现企业可持续发展的机制进行了分析。主要表现为实施创新战略是企业内创业的最基本的条件。在此基础上，建立与其相应的人力资源管理制度和组织结构形式，塑造鼓励创新的公司文化和支持体系等。

简介：“创新是社会进步的灵魂，创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。”推进大众创业、万众创新，是发展的动力之源，也是富民之道、公平之计、强国之策，对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义。

简介：

简介：摘要文章从“经济人”的自利性、公平理论和信息不对称等方面分析创业投资活动中道德风险产生的理论原因，并根据投资方和创业方对创业投资契约条款的认知不同，对创业投资契约条款进行分类分析，找出双方的主要分歧，分析创业投资道德风险产生的现实原因。根据道德风险产生的原因，提出建立契约设置的动态调整机制，合理分配投资方和创业方的收益，减少投资方与创业方委托代理关系中的道德风险。这种动态调整机制包括企业价值动态分配机制、信息共享机制、支配权的相机调整机制、双向激励机制和风险分担机制。

简介：摘要随着市场经济的发展，中小企业在我国国民经济中起着越来越重要的作用，而中小企业融资难问题已经成为限制其发展的瓶颈，特别是金融危机下中小企业融资难问题尤为突出，本文针对中小企业融资难的问题进行了分析，提出了创业板市场成为中小企业融资的新途径的建议。

简介：

简介：摘要通过对创业初期企业财务管理进行了解，对财务管理相关问题进行分析，找出财务管理存在的主要问题，并针对这些问题提出改进措施。

简介：

简介：随着公司的发展，新员工的不断加入，同老板一起创业的伙伴们的工作积极性大不如以前，彼此间说话不再像以前那样推心置腹，甚至有的老员工还排斥新员工，挫伤新员工的工作热情。怎样重新激发这些创业伙伴的积极性？

简介：纵观国内外各种类型的创业苗圃，其打磨想法、提供创业者试错服务这一功能的实现形式是多种多样的，并且在不断探索中涌现出越来越多的新模式和机制，其中最常见的主要有三类，分别是概念验证、头脑风暴和路演。

简介：彩电行业，曾经是中国制造业最独特的一道景观。这个行业，从来不缺传奇人物，而其中最独特的一位莫过于黄宏生。在国企林立的彩电江湖，黄宏生所创立的创维是唯一的一家民营企业。他的人生更充满曲折，28岁即官至副厅级，之后又崛起为激励一代中国人的创业英雄、实业大佬。但辉煌之时，却在香港被判6年监禁。