简介：摘要：现阶段我国私募股权投资基金发展速度加快，创新力度持续加强，也使国有基金公司随之兴起，在人才竞争较激烈的形势下，还需强调基金公司对激励机制的制定、实施、完善等细致分析，有助于激发每位员工的责任意识、创新能力等，主动参与各项工作，突出自身价值及作用的同时还会帮助基金公司创造更大的综合效益，在内部管理中增强基金公司的综合能力。

简介：电费核算业务是电力市场营销中的重要环节，主要包括对抄见电量、各类工作单、客户档案等实施的复核，以及按照执行电价体系所进行的电费计算、核算工作。本文通过对电费核算管理发展模式的分析，比较了传统的电费核算管理与集约化电费核算管理模式。以泰安供电公司电费核算管理的做法为例，描述了在信息化平台的推广应用、管理规范的建立、协同机制的改进、人才队伍的培养等方面的探索，提出了提高县供电公司集约化电费核算管理质量的措施。

简介：摘要变电站电气设备较为复杂，如果运行管理人员工作不细致，极有可能造成电气误操作。并且电气误操作不仅影响到变电站的安全运行，同时还危及到操作人员的人身财产安全。基于此，本文简述了变电站电气运行的现状，对变电站电气运行中误操作的原因及其防止策略进行了探讨分析。

简介：摘要送电线路架设施工过程中，张力放线施工是一种比较常见的施工技术，是在送电导线的展放过程中，让导线始终保持一定的张力，从张力场放到牵引场，使导线脱离地面处于悬空状态的导线架设施工方法。送电线路张力放线施工过程中需要使用机械设备，在施工过程中要对机械设备进行准备，并且对施工技术进行控制，提高导线的架设水平。

简介：摘要为了准确判断110kV交联聚乙烯绝缘电缆的老化状况，并对电缆的剩余寿命进行评估，引入逐级耐压法、热老化法及活化能法，从宏观、微观两个方面入手分析了电缆在老化过程中理、化、电特性的变化规律。结果表明，电缆运行过程中，最高运行电压环境、负载加大以及温度升高会明显降低电缆的剩余寿命，降低量约为60%～70%；同时，交联聚乙烯材料的活化能表现出整体下降的趋势。综合各试验可评估电缆的剩余寿命分别约为10年、20年、20年～30年，评估结果与预期相符，根据电缆的多项老化指标进行寿命的综合评估具有准确性与可靠性，对线路改造与电网规划有重要的指导意义。

简介：摘要企业各部门在本部门信息系统早期发展中，由于信息系统开发标准不一以及数据的质量规则相对独立，数据在有关部门之间访问和共享时经常产生不一致的业务数据，致使大量的数据无法进行有效的分析和数据中隐含有用的信息无法被充分挖掘，造成企业徒有庞大的数据量却无等量有价值信息的现象。本论文从数据质量管理组织结构变革和数据质量工作内容优化两方面提出改善数据管理工作

简介：摘要随着我国社会经济的不断进步，每年的用电量在逐步地增长，供电企业是我国国有企业中的重要组成部分，其改革势在必行。伴随着电力企业在市场经济中不断的壮大，使得刘电力企业带来机遇的同时也对电力企业带来了极大的挑战。目前的用电检查与营销稽查工作过程中，仍然存在着相当多的问题，使得用电检查及营销稽查工作并不能够满足目前供电企业的发展要求，文章提出了供电公司对用电检查的营销策略，以期加强对电力的严格监管，严把国民经济第一关。

简介：

简介：摘要供电公司重要的发展目标是电力的稳定供应。作为电力供应的重要支撑部门，信息机房的运行对于供电公司提供的技术支持，包含了信息数据的采集处理，信息机房管理运营的参数汇总等等，便于决策层进行相应的管理，采用科学的现代化企业管理方式，运用电网调度自动化重要技术手段，将各类信息进行交换和传递，用于电力生产和经营。在供电公司信息机房中，作为核心节点，应该得到更加高效的管理，加强技术应用和故障监测等环节。例如通过供电公司信息管理网络保证中心机房的核心位置得到安全可靠的管理运行。

简介：摘要随着我国电力企业的不断发展，企业的绩效管理是人力资源管理的核心部件。县级供电企业在电力体制改革过程中，为了尽快提升企业的综合水平管理，完善绩效管理制度，建立有效的体制机构。县供电公司全面调动员工的积极性，客观准确地对员工绩效考核进行分析评价，有助于激励员工工作的积极性，实现绩效管理改进的方案制度。本文阐述了县供电公司绩效管理方案的改进措施。

简介：摘要本文分析了供电公司实行优质服务创新所面临营销环境，提出了供电公司实行优质服务创新的建议。

简介：摘要： 因为国内经济市场具有的特殊性，电力企业不得不对市场机制进行转变，从以往卖方市场逐渐转变成买方市场，以此来对现代市场具体需求加以满足。国内市场体制的变化给经济发展带来诸多机遇，再加上电力企业体制受到不小冲击，过去垄断经营这种模式渐渐被打破。所以，若想对客户需求加以满足，电力企业需要进行服务营销。本文旨在对电力公司当中服务营销的具体应用展开探究。

简介：摘要：电力公司的主要运营工作是国家电网的建设和运营，对于电力资源的覆盖和保障工作直接关系国民经济的命脉。人力资源绩效管理是电力公司日常管理工作的重要内容之一，加强电力公司内部员工绩效考核管理，是保证电力公司内部竞争的公平性、平等性的关键举措。本文对电力公司如何提升人力资源绩效管理工作提出了几点思考。

简介：摘要随着电力体制改革的不断深入，供电经营管理和电力营销正面临新的形势，对外是树立形象、开拓市场，对内是强化素质、加强管理，线损是一个供电企业经营管理过程中一项综合性经济技术指标，是供电企业经营管理工作的重要组成部分随着市场化的不断完善，必须建立线损管理与电力生产运行电力销售有机结合的管理整体，从而达到企业效益最大化，在市场销售过程中实现质的飞跃。本文就供电公司线损原因及降耗技术进行分析探讨。

简介：摘要文章介绍电力内网中的信息安全技术需求，分析如何应用信息安全技术来保障电力内网的安全，探讨提高信息网络技术措施。

简介：摘要制药行业不同于其他的行业，不仅仅对于设备有着较高的安全要求，对于设备的管理和维修也有着特有的要求。由于社会在进步，科学技术在发展，人们对于高科技和新技术的追求与日俱增，所以要想在现代化的社会中实现可持续发展的战略目标，一定要不断地完善自身，管理制药设备入手，从企业内部的操作人员以及设备安全管理入手，实现全方位、多层次、多角度的管理目标.

简介：

简介：摘要对培训计划的制定缺乏足够的依据和针对性，培训计划缺乏系统性，培训方式难以适应需要等问题，需设计系统分析的模型，将公司的整体战略与公司人力资源现状相结合，使培训计划既服务于现状，又遵从公司的整体战略。对此，本文进行了简要分析。

简介：摘要在当前社会发展速度逐渐加快的趋势下，对电力资源的需求量也在逐年上涨，要求供电企业必须提升自身供电服务质量，满足社会生产生活的用电需求。在供电公司的运营与发展中，低压业扩报装是一项关键工作，能够联系企业与用户之间的关系，从用户角度出发了解其用电需求，提供个性化供电服务。但是，由于低压业扩报装会受到多种因素的影响，比如技术因素和管理因素等等，因此依旧存在诸多问题需要解决。本文将对供电公司低压业扩报装的基本概念与特点进行分析，明确供电公司低压业扩报装的问题及其解决措施。

简介：摘要：随着我国经济体制的变化和电力企业的改革，党政建设在电力企业中发挥的作用越来越大。不但为供电公司提供了强大发展的政治保障，而且还进一步提升了供电公司的依法经营管理水平，增强了供电公司的市场优势，展现了供电公司的良好形象，最终推动了供电公司的长远持续发展。