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上海检修公司培训计划设计体系优化

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摘要摘要对培训计划的制定缺乏足够的依据和针对性，培训计划缺乏系统性，培训方式难以适应需要等问题，需设计系统分析的模型，将公司的整体战略与公司人力资源现状相结合，使培训计划既服务于现状，又遵从公司的整体战略。对此，本文进行了简要分析。

DOI 7dmmwq0odn/4360106

作者张黎琳

机构地区（国网上海市电力公司检修公司上海200063）

出处《电力设备》 2017年25期

关键词检修公司培训计划设计体系

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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