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人力资源能力建设问题研究
作者:
李涛
学科:
经济管理
>
国际贸易
创建时间:2004-12-22
出处:
《美中经济评论》
2004年第12期
简介:
人力资源能力建设是开发人力资源的关键,通过人力资源占有能力、人力资源优化能力、人力资源开发能力和人力资源激活能力的研究,实现人力资源的整合。
标签:
人力资源
能力建设
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人力资源能力建设问题研究
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