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《美中经济评论》
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2004年12期
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人力资源能力建设问题研究
人力资源能力建设问题研究
(整期优先)网络出版时间:2004-12-22
作者:
李涛
经济管理
>国际贸易
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资料简介
人力资源能力建设是开发人力资源的关键,通过人力资源占有能力、人力资源优化能力、人力资源开发能力和人力资源激活能力的研究,实现人力资源的整合。
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人力资源能力建设是开发人力资源的关键,通过人力资源占有能力、人力资源优化能力、人力资源开发能力和人力资源激活能力的研究,实现人力资源的整合。
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