简介：企业培训模式与方法的创新，几年前就在各培训机构和培训中介组织内部广为研究与探讨，回首总结，能举目共赞的东西还真不多，能给企业带来效率的成型模式更是难得一见。原由何为？根据本人一窥之见，关键在于没有找到适宜企业自我需要的方法与途径，用一句俗语“不求最好，只选适用”的培训工作不到位。

简介：　摘要：目的：探讨基层消毒供应室专业人员岗位培训的方法，提高消毒供应室岗位专业技能。方法：因人而异，实施定岗，制定培训计划，以WS310.1-2016和医院消毒供应中心岗位培训教程为载体采用集中讲课，专题讨论，课余自学等进行专业知识培训;采用视频教学、现场演示，分解步骤，重点点评、手把手教学等方式循序渐进进行操作技能培训;以及采用图谱形式更形象直观进行同质化培训，利用考核督促学习，评价学习效果。结果：通过培训，消毒供应室专业人员能熟练掌握各岗位相关专业知识及操作技能，胜任各岗工作，提高消毒供应室工作质量，降低医院感染率。结论：对于基层消毒供应室专业人员实施岗位培训有效提升了消毒供应室人员的专业技能;器械清洗质量、检查包装质量，以及无菌物品质量等质控指标有了改善;医院感染率下降。保证病人安全，提高科室满意度。

简介：2011年是山东体育“转方式、调结构”，加快建设体育强省的关键一年。山东省教练员学院首期教练员培训班于2011年8月底圆满结业，参加培训的100名学员已经走上工作岗位并得到训练单位和基层体育局的好评。为进一步强化山东省各项目教练员的培养，着眼于山东竞技体育的发展大局，教练员学院与相关训练单位一起拟定各项目教练员培训计划和课程安排，

简介：摘要智能变电站改变了以往变电站的弊端，集中使用计算机技术、数字技术、信息技术等，让电力行业进入新的发展局面。当前，电力市场面临激烈竞争，分析智能变电站日常的运维工作状况，对增强电力企业竞争能力有较大作用。如何运行一座智能变电站无经验可循，如何检修、维护智能化设备对检修维护人员也是一个巨大的挑战。因此极需对变电站运维人员进行全面的智能变电站运维知识技能培训。

简介：【摘要】 背景：国内门诊医生助理多由临床医学、护理学等相关医学专业人员担任。如何评估门诊医生助理的专业性和岗位胜任力，目前尚无一套标准的培训体系。目的：构建一套科学合理的门诊医生助理岗位培训体系，为岗前培训、继续教育等开展提供依据。方法：前期通过文献查阅、临床观察，初步拟定门诊医生助理岗位指标条目，在此基础上采用德尔菲法对22名专家进行两轮专家咨询，计算相关参数。结果：专家平均权威程度系数为 0.9；专家协调系数:第一轮W值为0.252，卡方值71.687，P值小于0.001；第二轮W值为0.376，卡方值90.160，P值小于0.001。结论：运用德尔菲法进行门诊医生助理岗位培训体系研究，方法可行。该培训体系全面、客观、科学，有助于提升门诊医生助理岗位胜任力，从而提高门诊诊疗质效和患者满意度，供其他医疗机构门诊管理者参考借鉴。

简介：摘要：一个企业的成败一半以上取决于“人”，实现人力资本“卓越”的有效手段是“培训”。成功的教育培训是企业持续提升人力资本和效益的关键。近年来，企业越来越重视员工培训，但一些固有的问题总是降低培训质量，影响企业的发展前景。本文主要分析岗位培训在企业人事管理中的不足及经验。

简介：摘要：做好职工思想政治工作的岗位培训，不仅可以提高企业员工素质，而且可以增强企业的凝聚力，这对于提高企业的竞争力，可持续发展以及企业的经济效益和社会效益，具有十分重大的现实意义。

简介：山东省日照市交通能源发展集团有限公司  山东日照 276800摘要：做好职工思想政治工作的岗位培训，不仅可以提高企业员工素质，而且可以增强企业的凝聚力，这对于提高企业的竞争力，可持续发展以及企业的经济效益和社会效益，具有十分重大的现实意义。

简介：摘要：一个企业的成败一半以上取决于“人”，实现人力资本“卓越”的有效手段是“培训”。成功的教育培训是企业持续提升人力资本和效益的关键。近年来，企业越来越重视员工培训，但一些固有的问题总是降低培训质量，影响企业的发展前景。本文主要分析岗位培训在企业人事管理中的不足及经验。

简介：摘要：一个企业的成败一半以上取决于“人”，实现人力资本“卓越”的有效手段是“培训”。成功的教育培训是企业持续提升人力资本和效益的关键。近年来，企业越来越重视员工培训，但一些固有的问题总是降低培训质量，影响企业的发展前景。本文主要分析岗位培训在企业人事管理中的不足及经验。

简介：

简介：培训是我国专业排球教练员职业生涯发展过程中的一个重要组成部分。文章根据胜任特征理论，关注对于教练员工作最重要的能力，建立了一个基于胜任特征理论的教练员培训体系。最后，对我国专业体育教练员的培训提出了一些建议。

简介：摘要随着经济的发展，对于火电厂的集控技术需求已经越来越高，因此为了提高集控运行人员的专业技能水平，应该采用仿真机来进行辅助培训，从而全面提升电厂运行人员的实际操作水平，本文主要围绕仿真机在火电厂集控运行岗位培训中的应用展开分析和论述，首先介绍仿真机在火电厂集控运行岗位培训中应用存在的问题，然后分析火电厂集控运行专业仿真系统的有效建设，最后提出仿真机在火电厂集控运行岗位培训中的有效运用。

简介：摘要智能变电站作为一种新的变电站技术，与常规的变电站无论在一次设备上还是二次设备上都有着巨大的差别。智能变电站具有以下不同于常规变电站的特点数据采集数字化、系统分层分布化、系统结构紧凑化、系统建模标准化、信息交互网络化、信息应用集成化、设备检修状态化、设备操作智能化。如何运行一座智能变电站无经验可循，如何检修、维护智能化设备对检修维护人员也是一个巨大的挑战。因此极需对变电站运维人员进行全面的智能变电站运维知识技能培训。

简介：为了提高林业公安干警的政治、业务素质,培养造就一支政治合格、军事过硬、技能熟练、执法严明的高素质战斗队伍,根据公安部"不经培训不准上岗"的规定和林业部公安局岗位培训的要求,省林业公安处于7月8日组织全省57名林业公安干警在

简介：注册核安全工程师执业资格考试原则上每年举行一次。考试科目为:《核安全相关法律法规》、《核安全综合知识》、《核安全专业实务》和《核安全案例分析》4个科目。

简介：科技期刊编辑出版工作是国家科学技术和出版事业的重要组成部分。培养和造就一支政治素质高、事业心强、具有开拓进取精神、精通现代化科技期刊编辑出版业务、掌握最新科技信息、善于管理、具有应变能力的德才兼备的期刊编辑出版队伍,是科技期刊持续高质量发展的基本保障。为了贯彻国家科委科技信息司和新闻出版署人教司联合颁发的《关于对科技期刊主编等岗位人员开展岗位培训实施持证上岗制度的通知》精神,省科委于1998年10月6～13日在

简介：一、召开第一次全国教练员岗位培训工作会议,下发国家体委关于加强教练员岗位培训工作的决定;讨论“九五”规划;表彰先进.(十月中下旬)二、指导小组制订“九五”教练员岗位培训计划,包括教材建设及具体办班计划等.三、加强各项目教学大纲建设,各项目教练员岗位培训指导小组在年内要完成本项目岗培大纲体系建设工作,并按要求送领导小组统一印制.羽毛球冰雪、武术、田径等开始教材建设.四、加强对教练员岗位培训师资的培训与能力教学的研究.领导小组继续召开基础理论师资教学工作研讨会;各指导小组要利用各种形式培训教师;有关院校要为培训岗培师资创造条件.

简介：摘要全科医师是看病防病的多面手，是居民健康的“守门人”。加强基层医疗机构全科医师岗位培训，是提升基层医疗卫生机构能力建设，解决老百姓就近医疗，为人民群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗卫生服务的有力保障。

简介：9月15日，财政部干部教育中心在北京召开了财政干部岗位培训教材《能力提升》出版座谈会。财政部党组成员，副部长，财政部教材编审委员会主任王军出席座谈会并作重要讲话。财政部相关司局的领导，参与编写工作的相关专家，部分地区财政厅（局）的负责人及经济科学出版社的代表，共计40多人参加了会议。