简介：健康管理的概念20世纪70年代在美国出现[1]，疾病管理也相继出现在美国卫生保健市场[2]。之后，人群健康管理逐渐成为社会普遍认可的能有效降低医疗成本的主要策略[]，并有效降低了美国国民的慢性非传染性疾病的患病率以及医疗卫生费用。而后英国、丹麦、芬兰、瑞典等国家均在本国范围内开展了健康管理的探索并实施[4_5]。

简介：摘要本文研究了财务工作在军队工程中的管理状况。首先，本文从履行责任、提高建设质量以及管理科学几方面点明了军队财务管理的意义，然后分析了军队财务的管理现状，即缺乏管理依据、不成体系、主次不明并且管理组织差。然后，对这些问题提出了改善管理的对策。

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简介：摘要：在新的形势下，我国持续强化军队的现代化管理，强调推进财务精细化管理能够为其参训、作战提供有力保障。当前，我国军队改革已进入关键期，如何高效地利用财务资源、有效地提升管理效率，成为军队财务管理工作积极探索的问题。基于此，以军队财务精细化管理作为切入点，对其重要性进行阐述、对其存在的不足进行剖析，最后结合军队财务工作实际，探索出推进军队财务精细化管理的提升路径。

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简介：摘要在我国军队的保障力量中，军队疗养院是发挥着极大的力量的。因此，本文阐述军队疗养院加强部队健康管理的必要性紧迫性，总结军队疗养院具有服务保障、地理环境、专科技术、疗养文化、信息手段等方面健康管理优势，介绍军队疗养院院前针对性服务、院中个性化疗养、院后全方位管理等健康管理的成功做法，为军队疗养院加强部队健康管理提供参考。

简介：摘要:柔性管理是以文化和情感为基础实行的分权化管理，也可称之为人性化的管理，院校柔社管理，就是要顺应学员生理、安全、社会、尊重和自我实现需要，在尊重人格独立和个人尊严的前提下运用尊重、激励、引导、启迪等方法进行的管理，它是以人为本管理理念的基本要求。在院校管理工作中，准确把握和正确运用柔性管理原理，可以更大限度的调动广大学员的积极性和创造性，对提高院校管理工作的科学化水平具有十分重要的意义。关键词:军队院校 柔性管理 刚性管理 学员

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简介：摘要目的通过开展优质护理服务，提高军队伤病员护理服务质量和护理工作满意度。方法针对科室实际，我们在优质护理服务中体现和落实各项管理措施，做到服务与管理的最佳结合。通过统一思想，强化为兵服务意识，优化组织结构，实现分层管理，构建服务体系，落实感动服务。结果通过开展优质护理服务，军队伤病员对护理工作满意度及护理服务质量满意度均有明显提高。结论护士在为兵优质护理服务的过程中，把医院的感动服务理念整合在一起，对提升护理服务品质具有重要意义。

简介：摘 要：随着信息技术的快速发展，各行各业逐步加大了各项管理工作信息化建设。对于军队而言，通过将信息技术引入财务管理工作中，则有效提升了军队财务管理质量与效率。随着军队建设工作的不断推进，军队财务管理工作职能或者工作范围均会出现相应的变化。只有积极引进信息化技术，方可以保证军队财务管理工作有序、高效开展。本文结合军队财务管理工作实际情况，提出了相应的信息化建设创新策略。以供参考。

简介：信息化战争对人才质量的培养提出了更高的要求。如何在信息化条件下保证人才培养的质量，解决人才培养质量管理中存在的问题，是我军院校教育亟待解决的问题。法规保障、培训的规范化及联合认证等成为保障人才培养质量管理的关键。

简介：摘要随着新军事变革步伐以及信息化、现代化进程的加快，工程建设任务日益繁重，对工程技术、施工工艺、工程质量的要求越来越严格，各类战备工程、整体建设项目工程等呈现出集中建设、类型多样、规模庞大、投资巨大、功能复杂、建设周期长、影响因素多等特点，给工程建设管理带来了较大的难度，客观要求要依托先进科学技术手段提升工程管理效益，BIM便是其中之一。

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简介：摘要在新时期下，分析军事养老院护理研究中存在的问题和困难，为促进新时期军队疗养院护理管理提供依据。通过实践管理发现，要加大护理人员的培养管理力度，引导选择创新思想以跨学科为主导，加强激励机制推动军队疗养护理管理。及时抓住和解决热点问题，为软科学研究创造良好的环境，有效促进护理研究工作展开。

简介：医疗保险（以下简称医保）管理是医院管理的重要组成部分。针对以城镇职工、城镇居民、新型农村合作医疗（以下称新农合）为全覆盖的164万参保患者，研究和探讨医保管理模式，是规范医疗过程，维护患者权益，控制费用增长的关键环节，也是实现医院整体管理水平提升的重要保证，更是构建和谐社会的管理平台。结合本地区医保工作实际，我院研究、建立了一套全优的医保管理体系，收到了预期效果。

简介：随着现代生活和医疗水平的不断提高,人类的平均寿命也在逐渐延长,来院的疗养员、随员年龄也越来越大,随之而来的是所患疾病越来越多,突发急症的风险越来越高[1-3]。为应对疗养安全风险不断增大的现状,我们结合自身的特点、条件,相继试行了一些新的对应措施来积极地防控或降低安全风险,建立随员疗案就是其中的方法之一。

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简介：非现役教员是军队院校教员队伍的重要组成部分，当前管理上还存在以下一些问题：一是思想教育不够深入，二是培养观念滞后，三是缺乏充分的人文关怀。本文针对这些问题，探讨了坚定理想信念，提高教学质量和激发工作积极性的有效途径。