简介:【摘要】医院员工餐厅提供优质的就餐服务,是医院职工幸福感的重要保障。但现受限于医院传统就餐形式单一,菜式简单,缺乏创新、场地、就餐时间等因素,医院员工餐厅还是处于传统落后的阶段,员工的需求也往往得不到满足和保障。为此,需要提供更具针对性的餐饮客制化服务,从而提高员工的幸福感。
简介:摘 要:总结国内石油钻井企业员工健康管理现状。以某石油钻探公司为例,利用互联网信息化,建立钻井队员工健康管理平台,提出关于建设功能模块和平台构架的思考。既提高工作效率,又实现对员工健康全面、系统和科学的管理。
简介:摘要目的通过分析影响我市护理人员工作满意度的相关因素,结合我市医疗环境,提出提高护士工作满意度的策略建议。方法通过护理人员工作满意度表总结分析,得出结论提出策略建议。结果我市市级医院护理人员的整体工作满意度较低,护理人员工作压力较大,主要是工作量大。结论通过护理行政管理、临床业务、搭建专业发展平台、建立内部支持系统等方面入手,从而提高组织整体管理效能,增加护士工作满意度,促进专业发展和优化护理质量。
简介:摘要随着我国经济的不断往前进步,我国的经济在不断的开放和发展。这些使得整个民航面临着一个很大的发展趋势。从2007年到现在为止,我国民航运输业的总体生产总值都是在不断的递增和上升,飞机的数量和总量都是在以每年的百分之十几在不断的增长。随着我国民航运输业的不断进步以及军用航空建设的不断进步,使得整个空中交通的环境和条件变的越来越紧张。在整个空域上面的环境越来越拥挤,这些都是为我们航空事业的交通管制部门带来了相当大的压力。控制器的短缺是很常见的。又加上,很多新兴产业的不断发展以及很多产业链的不断扩张,使得很多新的设施设备在不断的更新和完善,在整个监管和控制的管制工作中对于工作性质和工作要求也在不断的增加和提高,对于管制员的心理和身体上的要求也是在不断的增多。在一些很多地区里,甚至我国空中管制员要面临的空域环境和复杂性会比很多发达国家的管制员面临的环境更复杂。根据调查,由于心理负担,控制人员在控制岗位上的身心疲惫不少。在这种长期受到高压力的状况下,管制员在整个心态和心理上很容易出现很多不健康的心理问题和疾病,这个是我们不可忽视的。
简介:摘要目的在苏州市推出和试点实施长期护理保险服务并对失能老人提供居家照护的基础上,探究居家照护员在照护情境中的工作体验,了解其困难与问题,探讨其真实感受并分析成因,寻找规律和总结经验,为居家照护员队伍的建设和相关部门制定有关政策提供参考和借鉴。方法采用质性研究的方法,通过观察法及半结构访谈法收集9名居家照护员在照护情境中的现场体验资料,并采用Colaizzi现象学分析法对资料进行处理和分析。结果工作负担沉重,激励机制缺乏。照护体验多元化,有成就感和快乐感,但缺乏家属信任和认同。专业培训的需求迫切,期待同伴支持。结论优化居家照护员工作环境,减轻照护负担。提高居家照护员从业待遇,积极完善相关激励机制。关注居家照护员的情感体验,帮助其适应照顾者角色。规范专业知识技能培训,提供风险评估工具,提高照护质量。