简介：8月，艳阳高照，秋风送爽。18位来自五大洲16个国家18个统促会组织的中青年才俊从四面八方汇聚北京，参加由中国和平统一促进会主办的第五期海外统促会中青年骨干研习班.

简介：日前,在江苏常州黑牡丹（集团）股份有限公司,石家庄常山纺织集团有限责任公司杨普劳模创新工作室、葛文军劳模创新工作室与黑牡丹集团邓建军劳模创新工作室签署了《战略合作协议书》。实现了跨企业、跨区域的战略合作,为新常态下劳模创新工作室的建设探索出了一条新路子。加强技术交流合作,共解难题、共享成果、共推发展。这是河北省各级工会以各级劳动模范为骨干,大力开展创建劳模创新工作室活动的初衷和方向。

简介：历时8天的云南省部分边境民族自治县(澜沧、孟连、西盟、江城四县)少数民族医疗卫生骨干"特培"班圆满完成培训任务,于2005年12月25日在澜沧县结束.

简介：鄂政发[2017]29号各市、州、县人民政府,省政府各部门:为加强河道采砂管理,维护河势稳定,保障防洪安全、通航安全和生态安全,根据《长江河道采砂管理条例》《湖北省河道采砂管理办法》等规定,结合我省实际,现就加强河道采砂禁采管理有关事项通告如下:一、长江宜昌中华鲟省级自然保护区、陈家湾至城陵矶段(不含郝穴至新厂)、长江新螺江段白鱀豚国家级自然保护区以及有关法律、法规确定的河道堤防、航道、跨江桥梁(隧道)、涵闸、

简介：摘要：随着城市化进程的加速，城市河道水体污染问题日益突出，对水生态环境造成了严重影响。传统的水体修复方法存在成本高、周期长等问题，因此需要寻找一种高效、经济的修复技术。基于微生物调控的水体生态原位修复技术因其独特的优势逐渐受到关注。本文从微生物调控的水体生态原位修复技术概述分析入手，在此基础上阐明修复技术在城市河道中的具体应用。

简介：11月12日,首期市管领导干部学习贯彻党的十七大精神轮训班暨理论骨干培训班开班典礼在市委党校举办。市委副书记、市委党校第一校长怀忠民在开班典礼上作动员讲话,市委常委、宣传部长魏小鹏出席,市委常委、组织部长宋善云主持开班典礼。

简介：6月26日，证券时报刊发“湖北盛天网络技术股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市初步询价及摊介公告”。

简介：为贯彻中央十五届五中全会精神和省委六届十二次全会、三明市委五届十六次全会精神,三明市宣传部、三明市委讲师团于2000年11月29-30日举办"全市学习十五届五中全会精神理论骨干培训班暨教学研讨会",来自全市机关部门、企事业单位和十二个县(市、区)委宣传部的理论骨干八十多人参加了十五届五中全会精神的学习培训和教学研讨。培训班上,三明市委宣传部助理调研员、机关党委副书记、干部科科长包著彬对全市学习、贯彻、宣传十五届五中全会精神和省市委会议精神作了重要讲话,三明市计划委员会副主任蔡安海对三明市"十五"计划编制情况作了全面说明,三明市委讲师团副团长郭非凡作了学习五中

简介：依法规制长江河道非法采砂,切实保护生态环境,既需要检察机关多措并举,运用司法手段打好＂组合拳＂,也需要检察机关与其他行政执法机关一道,斩断非法采砂上下游的利益链。只有协调各方行动、形成工作合力,逐步完善社会治理体系,才能增强治理非法采砂问题的针对性和实效性。

简介：这是一起发生在高邮的案件。

简介：各市人民政府,省政府有关部门:《全省河道采砂专项整治行动方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○一一年八月九日

简介：在党的十七大胜利闭幕之际。北京共青团迅速展开十七大精神的学习贯彻活动。10月23日至25日，以“深入学习、宣传、贯彻十七大精神”为主题的2007年北京市区县局级单位团委书记培训班在北京市委党校举办。23日上午，举行培训班开班式。市委常委梁伟同志出席并讲话，市委组织部副部长史绍洁同志、市委党校常务副校长王江渝同志分别致辞，固市委书记会全体成员、奥组委志愿者部领导参加了开班式。

简介：鄂政办电[2016]70号各市、州、县人民政府,省政府各部门:河道采砂管理事关河势稳定和防洪、通航、生态安全。为保障正常的河道采砂管理秩序,经省政府同意,现将进一步加强河道采砂管理工作通知如下。一、严格落实河道采砂管理责任(一)坚持属地管理。落实河道采砂管理地方行政首长负责制。各级政府对本辖区内河道采砂管理工作负总责,政府主要负责人为打击非法采砂、砂场整治和涉砂船舶治理的第一责任人。将

简介：6月7日至11日，省人大常委会《中华人民共和国河道管理条例》执法检查组由省人大常委会副主任李英杰带队，对我省贯彻实施《河道管理条例》情况进行了检查。检查组先后检查了营口市熊岳河、辽阳市汤河和鞍山市海城河等河道综合治理及企业挤占河道现场：听取了营口、辽阳和鞍山市及相关县（市、区）政府专题汇报并与部分市县政府、人大常委会领导，水利部门负责同志及当地省人大代表进行了深入、广泛的座谈讨论。

简介：与当前和谐社区建设的需要相比，大学生社区工作者队伍建设方面还着专业化程度偏低、人才性别结构不合理、职责不清、专长得不到发挥、待遇较低、职业满意度较低、工作吻合度比较低、对职业环境不满意、对职业发展前景不乐观、职业前景定位迷茫等问题。大学生社区工作者队伍建设问题产生的主要原因有：政策完善、落实不到位；工作内容繁杂，缺乏专业性；缺乏培训和督导，专业提升困难。为了解决大学生社区工作者队伍建设过程中存在的问题，应当积极完善和落实相关政策法规；继续推进职业化进程；贯彻按劳分配提高薪酬待遇；营造良好舆论氛围；引导大学生社区工作者端正自我认识。