简介:摘要:城市社区工作者是城市社区建设和发展的中坚力量。本文通过分析对辽宁省A市Z区为例,分析了城市社区工作者教育培训现状和问题,提出“校—府”合作开展城市社区工作者教育培训的路径和方法,为城市社区工作者队伍职业化、专业化建设提供借鉴。
简介:[摘要]当前,社区工作者面临着工作任务重、痕迹管理重、工资待遇低等难点。究其原因,主要是由于社区定位认识不足、社区工作者能力不足,以及上级单位问责泛化等多因素共同导致的结果。为了破解社区工作者面临的工作难点,就必须从大力加强社区自治职能、推行社区工作者职业化管理、不断健全法规制度等多维度共同发力。
简介:摘要:当前,随着社区治理创新的深入发展,社区工作者队伍职业化、专业化建设工作日益得到重视,加强城市社区工作者队伍职业化、专业化建设,成为适应长春市社区工作转型升级的迫切要求。
简介:摘要目的通过本研究对上海市社区工作者的职业倦怠现状评定,之后能针对其中可能存在的问题制定相应的员工帮助计划(EAP)。方法采用职业倦怠量表、身心状态量表、人格特质量表对上海市某街道328名社区工作者进行调查。结果(1)情感枯竭的检出率为18.3%,非人性化的检出率为19.3%,效能感检出率为8.4%。(2)本街道社区工作者中轻度职业倦怠的人数47人,占比14.6%;中度人数32人,占比10%;重度人数12人,占比3.7%,合计存在职业倦怠人数91人,占比28.3%。(3)社工群体中男性倦怠水平高于女性。结论情感枯竭、非人性化加以关注、提高社工群体效能感,实施EAP时在性别上因有所不同。