简介：【摘要】：在铝电解生产过程中，常向电解质中加入氟化钠、氟化铝等添加剂，来改善铝电解质的各项指标，这样就使电解质成分及物相变得复杂起来。近年来铝电解质通用分析方法为 X射线荧光光谱法，该法能快速地进行定量分析，该方法已用于多元铝电解质成分的测定。 目前，铝电解质化学分析方法主要有容量滴定法、原子吸收光谱法等，本文将一一展开分析。

简介：摘要：电力计量装置在电力系统中的良好应用，能够为技术人员提供真实的系统电能损耗情况，这在一定程度上也降低了电力企业的管理成本，对电力企业未来的发展提供了非常大的帮助。基于此，本文将对电力计量装置异常问题进行详细的分析，并提出了相应的增效策略，希望能够进一步的促进电力企业的进步。

简介：摘要：随着各行各业的发展，我国的电力工程建设的发展也有了相应的改善。我国是一个用电大国，而且伴随着人口数量的不断增长，很多区域都表现出电力资源紧张的局面。此时如果在电力计量装置方面存在较多的问题，会引发电力计量装置的严重故障，造成的电力资源损失是无法估量的。因此必须不断丰富监测内容，提高监测的可靠性、可行性。

简介：摘要随着国民经济水平的不断提高，人们在解决了基本温饱问题的同时，越来越注重物质文化生活，对生活质量的要求也日渐提高。电力企业作为国民经济发展中不可或缺的一部分，也必须紧跟时代潮流，重视对用电用户的服务，建设，业扩报装工作是电力企业向用电用户提供优质，放心，安全服务与管理的重要桥梁，因此，业扩报装工作一定要提质提速，努力实现电力公司的经济利益最大化1。

简介：摘要电力计量是供电管理的重要工作之一，保证电力计量准确性，对维护电力单位及用户的合法权益，促进我国电力事业的长远、蓬勃发展意义重大。本文立足当前电力计量工作实际，对当前电力计量存在的问题进行分析，提出提高电力计量准确性的相关措施，以供参考。

简介：摘要：在新时期，党建工作就是要让“服务全局、建设队伍”核心任务真正落地，把党组织优势转化为推动发展的优势。随着二十大指导思想的不断深化，“提质登高”抓基层党组织的政治核心作用不断突显，这就让提升企业职工思想，成为基层党建重要的课题之一。

简介：

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展,各类企业之间的竞争日趋激烈,这要求各企业及时提高员工的工作能力与综合素质,从而有效提升企业综合竞争力,而相应的企业员工培训在这一过程中起到了重要作用。为进一步提升员工培训在提升员工综合素质过程中的作用,企业管理者应对培训过程中存在的问题加以正确认识,并及时提出相应的解决措施。

简介：分析国外企业培训发展的趋势,指出我国当前企业培训存在的问题及其发展方向.

简介：摘要随着经济发展，社会进步，如今我国各个供电企业之间的竞争越来越激烈。无论是不同供电企业之间的竞争，还是不同行业之间的竞争，归根到底，都是人才的竞争。供电企业要想提高自身质量，提高自身的竞争力，就要在人才现场培训上多下功夫。供电企业对员工进行相关的岗位现场培训，提高供电企业员工的专业技能和综合素质，从而从整体上提高供电企业的综合水平。

简介：摘要好的培训基地除了需要有一支培训师资队伍外，还需要有一支素质过硬的培训服务管理人员团队，而人员素质的提高离不开质量过硬的培训项目。本文通过介绍针对培训服务管理人员的培训项目的开发过程，对主要做法做了详细论述，以期望提供相关参考.

简介：摘要可视化技术是近些年刚刚兴起的专业，随着科技的发展得到了更广阔的发展前景，而且科研成果显著，应用范围也在不断扩大。本文对三维可视化技术在变电设备检修培训中的应用进行探讨，希望能够为相关从业者提供参考意见。

简介：摘要很久以来，我国变电检修同变电运行为两个相互独立的专业，并形成了相应的培训教育制度体系。为了对电网规模扩大情况相适应，实现劳动生产效率的提升，就需要积极开展运维一体化新模式的建设。在本文中，将就变电运维一体化培训、实践与发展进行一定的研究。

简介：摘要现在我们国家改革开放的力度不断增大，经济得到了大力的发展，人们的生活水平得到了提高，也出现了很多的新能源。在这些新的能源里面，电能源已经成为了人们生活中离不开的新能源。和人们的生产及生活息息相关。但是这些年以来，我们的电力系统不太安全，一些大的事故频繁发生。这就需要引起我们的注意，并且要增强电力企业应急管理的能力和处理突发事件的能力。所以，我们觉得，在电力企业里面，应急管理的培训工作非常重要。本篇文章就是从应急管理的工作现状进行了分析，提出了一些应急管理的办法和建议，希望有一些实际帮助。

简介：4月13日，河北海兴县电力局邀请有关专业技术人员，利用多媒体教材对该局的变电运行、调度通信、监控中心等人员进行了“调控一体化”专业技能培训。今年以来，海兴县电力局以提高员工基本业务能力、基本技能水平和基本安全生产能力为重点，对各类人员进行“量身定做”式培训，按照缺什么补什么、用什么学什么、需要什么培训什么的原则，先后组织了“电费电价知识培训”、“义务巡线员培训”、“两票培训”等，

简介：摘要为深入贯彻国家电网公司“人才强企”战略，国网河北电力检修公司秉承“人才是企业核心竞争力”、“人人皆是人才，人人皆可成才”的理念，努力构建培训目标、计划实施、效果评价为主导的全面、全员、全方位的培训体系，不断提高员工队伍专业管理、技术技能水平。

简介：随着我国特高压建设的不断深化，对电网钢结构焊接作业人员的要求也越来越高。结合当下日趋成熟的虚拟现实3D技术，将仿真培训系统运用到电网钢结构MIG（MAG）焊接技能培训中，依据电网钢结构焊接培训考核规程，介绍了焊接仿真培训的特点和培训流程，并对仿真培训系统的应用效果进行了总结。通过不断探索新的焊接培训模式，改善传统焊接培训中的不足，提升焊接作业人员的整体培训效果。

简介：9月23日下午，江苏省射阳县供电公司营销部举办了一期无功电压培训班，全县70多名农电员工参加了培训。

简介：    摘要：随着我国社会主义市场经济的迅猛发展，各行各业在实践发展中，会面临着诸多的发展挑战，因此，就要变挑战为机遇，将企业发展中的各类阻碍予以高效的解决，而电力事业的发展过程中，也会遇到一些阻碍性问题，比如突发事故的出现，将会给电力系统的运作形成极大的制约，无法保证电力系统的运作安全性和稳定性，因此，就要对各类事故问题予以及时解决，制定极为科学的应急方案，促使电力企业的发展更为高效，笔者针对电力企业突发事件应急处理措施的落实进行了相应的分析和探究，旨在给有关电力事故处理人员以一定的借鉴。 所以，我觉得在电力企业里面，应急管理的培训工作非常重要。本篇文章就是从应急管理的工作现状进行了分析，提出了一些应急管理的办法和建议，希望有一些实际帮助。

简介：摘要企业成功的关键，在于重视优秀人才。人是生产力最基本，最活跃的因素。培训的作用在于开发员工内在潜能，促进其在工作中不断发展和进步，并获得成长体验，进而激发员工对企业的敬业奉献精神，培养其对企业的忠诚度。唯有积极改进当前企业培训工作，转变新的管理体制，才能使员工培训工作不断发展进步。经过培训建立企业与员工、员工与员工之间相互配合、协调和信任的关系，从而推动企业的发展。