简介：新兴产业与传统产业、高技术产业相比的一个显著不同点,就是其诞生带有较强的不确定性。从微观上看,新兴产业是创业者通过不断试错,大浪淘沙之后找到的成功商业模式;从宏观上看,新兴产业是人才、技术、资本、科技服务等要素相互作用、在一定环境中孕育出的结果。

简介：近年来．重庆市委、市政府提出“五个重庆”建设的宏伟构想．正在使重庆这座巴渝历史文化名城经历着“旧貌换新颜”的历史巨变。自身美质更加卓尔不凡，不断刷新着人们对她的审美期待。这些年来，

简介：和全国一样．江苏生态省建设目前还处于起步阶段．存在不少矛盾和问题，通过对江苏省“十一五”规划中涉及生态省建设的指标发展态势的模拟预测和分析，到“十一五”期末，万元GDP能耗、耕地保有量、森林覆盖率等约束性指标还存在较大的完成压力。

简介：胡锦涛同志在党的十七大报告中提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,并首次将“生态文明”这个概念写入了党代会的政治报告,这是一种执政为民的政策宣言。那么,生态文明与生态环境及生态伦理之间具有怎样的内在联系呢,本文希望能对＂生态文明＂的建设做些有益的理论诠释。

简介：众所周知，中国是目前世界上最大的留学生派出国，这与中国巨大的人口基数有关。实际上，在很多方面，中国与东南亚一些国家在留学问题上有相当程度的近似性。但这些国家并没有出现留学低龄化的趋势。那里也有很多家族式的富豪和政要，他们是怎样看待自己的子女留学问题的呢?

简介：<正>据有关资料,截至今年4月底,全国欠税余额高达436亿元,比年初和上月末分别增加103亿元和20亿元。欠税的大量存在,不但影响到税收计划任务的完成,妨碍财政预算的执行,并且削弱了税收职能作用的发挥,对经济和社会的发展产生了极大的不利影响。欠税之所以呈现出目前这种“野火烧不尽,春风吹又生”的局面,主要有八大原因。一、企业纳税意识不强,存有“欠税有理,不欠白不欠”的错误认识。有的企业认为我是国有企业,税收也是国家的,欠国家的税是应该的。基于这种认识,纳税单位往往“无病呻吟”,获取税务人员的同情,税款能多

简介：<正>毛泽东同志说过,在我党的一切实际工作中,凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去。邓小平同志论述群众观时说,党的领导工作能否保持正确,决定于它能否采取“从群众中来,到群众中去”的方法。江泽民同志作为党中央第三代领导集体的核心,在党的十三届五中全会的讲话中强调,群众路线是我们根本的工作路线,也是我们根本的领导作风和工作方法。坚持群众路线,就能保证党同群众的血肉联系,保证党的各项工作的成功。

简介：众所周知，随着我国加入WTO以及国际国内市场一体化的发展，企业竞争空前激烈，单纯模仿只会扼杀自己，惟有谋求创新，树立特色，才能使企业在经济变革的大潮中不被淹没。

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简介：自由是人类发展的不竭动力,千百年来一直吸引着人们去探究.在马克思和恩格斯的《共产党宣言》中,“每个人的自由是一切人自由发展的条件”.今天我们建设全面小康社会,相比中国以往的任何历史阶段都有着更多的优越性,即人们拥有了更多的自由.人类的自由随着社会实践和科学发展而发展,根据马克思实践唯物主义的理论,自由应该是一个过程,是人类不断打破必然性并超越必然性的过程.当人类完全超越了必然律的束缚,就可能打开自由王国的大门.当然,自由并非单纯是哲学研究的内容,也是政治学、伦理学、法学、经济学等学科的研究内容,多角度的思考决定了自由丰富的内涵,同时也构成并丰富了哲学意义上的自由观.本文主要以哲学发展史为基本线索对自由观的发展进行了一些哲学思考.

简介：摘要英语阅读过程中陈述性知识和程序性知识相互依赖、相互作用，对意义理解具有重要作用。文章指出，知识是构成英语阅读能力的认知元素，是学习者解读意义的媒介、技能和策略。信息的编码与解码是学习者运用知识准确理解语言、文化和情感意义的能动的认知过程。

简介：海尔在兼并企业时,海尔实行ＯＥＣ管理是以海尔的企业文化作为基础的,海尔对企业领导人提出的素质要求有

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简介：<正>北京地区的退休、离休老人有几十万之多。他们当中的不少人退而不休,依然奋力战斗在各条战线上,有当领导的,有做顾问的,有搞技术的,有玩手艺,有动笔杆的,有跑业务的。八仙过海,各显其能。这些发挥余光余热的老人,年纪最大的90多岁,最小的退休“老人”才40来岁。之所以退而不休,原因也是多方面的:一、社会的需要姜还是老的辣。这话一点不假。在激烈的市场竞

简介：朱熹是我国南宋著名的思想家，宋代理学的集大成者。他的思想内容丰富，涉及范围广泛，自宋末被立为官学以来，通过学校教育和科举，改变了传统儒学重训诂、轻义理的做法，对中国后期封建社会思想发展产生了重要影响。教育学是朱熹学术体系的重要组成部分，是他思想传播的载体。朱熹的学习观就是在他长期教育学生和勤勉自学的过程中所形成的，是具有时代性、系统性、逻辑性的科学学习方法。

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简介：<正>我们当前正面临经济社会快速发展与能源逐步匮乏、人口压力剧增、资源严重短缺、环境状况恶化的尖锐矛盾,要解决这个矛盾,惟一的出路在于"尊重知识、尊重人才",凭借人才的力量,冲破经济社会发展中的"瓶颈"。因此,我们有必要重新审视经济社会发展中的人才观。摒弃旧的人才界定塑造全新的人才队伍传统的人才界定,一般以文化程度或职称作为依据。例如,在计划体制下,我们曾以"中专以上文化程度"或"初级职称以上人员"的规定来界定人才,这在当时也起到一定的积极作用。然而,这种规定逐渐演变为以文凭、以职称作为判定人才的标准。于是导致了两种极端现象:一种是假文凭、假职称的"人才"开始涌现,一种是无文凭、无职称的真正人才被拒之于使用的大门之外。显然,这种现象不杜绝,无法推进经济社会的全面发展。现实要求我们不以"学历、身份、文凭、