简介：双季米槐是国槐的一个芽变品种。适应性强,经济效益可观,绿化效果显著,在晋南地区得到大面积的推广和栽植。介绍了双季米槐的生物学特性和整形修剪、管理技术。

简介：论述了森林生态效益补偿资金管理中存在的问题,提出解决问题的对策.

简介：<正>侗族是我国古老民族之一,主要聚居于湖南、贵州、广西三省(区)交界的边远山区,森林资源异常丰富。历史上,侗族人根据土地的“地力”情况,将各自的土地划分为若干片,逐年按

简介：

简介：管理是巩固造林绿化成果的一项重要措施。长期以来,我国林业建设重造轻管,使得营造林成效不显著。介绍了目前林业管理工作中存在的问题和不足,提出了加强林业管理的有效措施。

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简介：近年来,作为集体林权改革的配套制度,林权抵押贷款得到了初步发展.同时,高风险性等原因制约了林权抵押贷款在全国的推广.林权尚未成为一类被广泛接受的抵押品.以贷款流程为主线,结合云南等地林权抵押贷款风险状况的调查数据,分析了目前林权抵押贷款面临的法律风险、信用风险、抵押林权风险3大风险问题,并提出了相应的解决方案和政策建议.通过优化制度设计和金融创新,合理界定林权的可抵押范围,建立审慎有效的信用风险管理程序,完善林权抵押评估、贷后管理、信息共享和交易流转机制、森林保险和风险补偿机制,可以有效控制信贷风险,实现林业和金融的持续协调发展.

简介：<正>"质量管理、艺术创造、成本控制"是工程项目管理的"三要素"。本文根据自己的实践经验,谈点粗浅体会,与同行一起探讨。一、工程质量管理百年大计,质量第一。质量是企业的生命,一个好的园林工程需要有一个持续的使用寿命和艺术寿命。因此管理好工程质量,对园林工程具有重要的意义,对企业的信誉和发展前途是至关重要的。首先应以国家法律法规为依据,健全管理网络,完善各项管理制度,以项目经理为第一负责人,项目部下设专职质安科、生产科、技术科。项目部在质量管理方面

简介：近年来,梧州地区根据国家产业政策和调整产品结构的有关精神,在狠抓绿化达标,增加森林资源的同时,利用资源优势,发展以森林资源为依托的林业工业,搞加工增值,将资源优势变为商品优势、经济优势,促进了经济的发展。林化工业已有了长足的发展梧州地区是开展林化加工最早的地区之一。解放前林化工业基本上是一项空白。仅有少数地方的农民用极其落后的方法采割松脂,简单蒸煮后替代蜡烛照明。解放后由于党和人民政府的重视,林化工

简介：论述了企业项目成本管理应遵循的原则，及应注意的几方面工作，提出了只有建立以企业为指导，以项目部为核心的绩效挂钩管理体系，发挥技术和经济管理的优势，加强成本核算，才会创造出良好的经济效益。

简介：摘要随着计算机和网络技术的飞速发展，企业档案管理工作进入了数字时代。科学搭建企业档案信息采集平台，加强档案管理工作，提升档案管理工作者的能力与素质，是设计企业实现现代化管理的重要任务。

简介：越南社会主义共和国（简称越南）的农业和农村发展部下设若干个局,其中林业发展局负责管理全国的造林、木材生产、森林工业等工作;森林保护局负责森林资源保护、森林公园、自然保护区、野生动物的保护和执法工作;农林技术推广局负责技术推广;农林产品加工局负责林产品开发。各省人民委员会下设农业和农村发展厅,农业和农村发展厅内设林业保护机构,负责森林资源管理、林地开发和林业技术推广等。各地区人民委员会下设营林局,负责管理地区林业事务并进行技术指导。

简介：培育人工樟子松母树林，要精选母树，进行疏伐，加强修枝、截顶、病虫害防治等一系列管理，促进母树生长和提高结实量。

简介：文章阐述了有害生物管理概念和管理要素（重点方面），并以山东安丘为例作了深入探讨。1生物管理以往防治病虫害就是将害虫和病原微生物斩尽杀绝，这个观点在大多数人的思想中根深蒂固，而可持续发展观点认为，要容忍有害生物的存在。对有害生物不应只注重于杀死，更要注重于调节，把危害控制在不明显影响植物生长发育，以及生态效益、社会效益（观赏）和经济效益就可以了。

简介：本文较详细地论述了工程量清单计价的意义、内容、合理性及可行性，并阐明其在实际运用中应注意的问题。

简介：贵州是一个以山地为主的多民族省份.由于历史的原因,少数民族大多居住在偏远的山区,世代与山林相依,并将山林作为其主要的经济来源.本次调查采用PRA方法,以贵州省黔东南苗族侗族自治州施秉县杨柳塘镇屯上苗族自然寨的山林管理为个案,分析少数民族社区运用乡土知识管理山林资源的经验,并讨论乡土知识与政策、法规、外来文化的兼容办法.

简介：樱花是玉渊潭公园的特色树种,在北方地区属于边缘树种。本文通过玉渊潭公园40年的樱花栽培和引种管理的观察、试验,总结了樱花在北京地区的栽培管理技术。主要包括北京适生的樱花品种推介、栽培、养护、修剪、病虫害防治等几个方面;分析了樱花在北京地区的衰弱原因,对今后樱花的栽培管理提出建议,为实际生产提供科学依据,对北京地区引种樱花具有一定的参考意义。

简介：企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切，是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理，是人力资源管理发展的必然要求，塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。

简介：<正>林业民众协会经过3天的磋商拟定了森林联合管理项目指导方针草案,这一草案结合了民众协会的大量实践经验和现行政府法规中的建设性条款,其主要作用在于推动有更多管理和决策权的自治民众协会的产生。

简介：在总结三明市资源和林政管理示范点经验基础上,系统地分析制约资源和林政管理手段的因素,提出了相应的对策,并构思了“三明市资源林政管理及辅助决策系统”。