简介:【摘要】 企业行政管理干部的作用,现在越来越被忽视,甚至存在着很多偏见,认为行政管理工作就是说不切实际的空话,就是板起面孔说枯燥的规章制度;甚至还有这样极端的认识:行政管理工作就是让职工放弃自己的利益、就是企业为员工管理设置各种条条框框等等。事实上,企业要发展,形成企业强有力的管理制度和企业文化,提高企业员工的整体素质,增强企业的活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,是离不开企业行政管理工作的。
简介:摘 要:针对事业单位而言,档案管理质量的高低决定了事业单位发展的水平,可是按照现在的发展趋势来讲,卫生事业单位并未看中档案管理工作,因此,也不曾采取过多的措施来合理的安排档案管理工作,正是由于领导的忽视,导致管理档案的人员缺乏责任感,经常出现各种意外状况,导致卫生事业单位的档案出现丢失以及遗漏的情况,已经严重的影响到了卫生事业单位日常活动的开展,面对这样的情况,卫生事业单位想要继续的稳定运营,首要的前提就是将档案管理在卫生事业单位中的实际效用给发挥出来,为此卫生事业单位必须要对目前档案管理的实际状况进行掌握,按照自身的具体情况,对档案管理的模式进行创新和改革,更好的服务公众。本次经过分析和探头卫生事业单位的档案管理情况,针对其不足之处给予一定的建议,期望有助于卫生事业单位更高的管理档案。
简介:摘要:职业卫生现场检测工作有一些固有的属性,它不同于企业正常的生产管理,不能简单地用投入和产出的关系来衡量。职业卫生现场检测工作需要有统一、不变、权威的监管标准和清晰的管理逻辑思路。如果不具备这两个条件,会导致管理工作达不到应有的效果,甚至会破坏现有的职业卫生现场检测工作。在生产过程中职业卫生现场检测工作防治与环境保护和安全生产一样在保障和改善民生方面发挥着重要的作用,然而职业卫生现场检测工作存在的质控问题较为复杂,容易被生产企业及劳动者忽视,这对于职业卫生监管的要求变得更为迫切,更需要完善职业卫生监管体制,加强监管力量,提高监管水平。